盐井镇始终把发展党员及党员的教育管理工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，使党员队伍建设水平得到全面提升。

一是严格程序，优化结构。把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过细化程序节点，严格党员发展程序及资料审核，注重发展党员向致富能人、退伍军人、村委会班子成员、妇联执委等“四个倾斜”。今年以来，已批准发展党员5名（其中女性党员1名，占20%，40岁以下4人，占80%，大专以上4人，占8%），党员结构进一步优化。

二是常态培训，强化指导。深入贯彻省市县文件要求，按照分级分类和全员培训的原则，在加强经常性教育的基础上，根据形势需要和不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训。今年以来，通过专题辅导、党课、主题党日、交流研讨等方式，组织基层党组织书记、党员集中教育培训2次，培训党员300余人次。

三是全面排查，规范管理。结合党员排查整顿工作，对照党员基本信息采集表逐条逐项完善，捋清全镇党员情况。同时，将党员档案规范提升与信息采集工作同步进行，在镇党建办设立党员档案柜，安排专人统一管理，完善档案入档、查阅、借用、转递等管理制度，先后规整无职党员档案141份，审核党员档案28份。

四是创新载体，发挥作用。为充分发挥党员先锋模范作用，我们积极创新实践，围绕“我是党员，我先行”，有效破解了无职党员服务群众的难题，解决了一些群众需要解决的问题，受到了群众的一致认可。今年以来，先后有184名农村党员到村报到，认领理论政策宣传岗、科技推广示范岗、党务监督岗、扶贫帮扶岗、信息咨询服务岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、参政议政岗、文明新风岗等9个岗位，先后开展各类活动80余次。

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