近年来，漳县高度重视干部人事档案工作，不断提高政治站位，强化工作措施，持续提升档案工作科学化、制度化、规范化水平。

一是发挥档案作用，提高干部人事档案利用效率。围绕贯彻落实《干部人事档案工作条例》，始终将档案工作作为干部工作的重要组成部分，充分作用于干部选任、管理、培养等方面。在提拔重用干部方面，严格执行干部人事档案动议、考察环节两轮查档制度，确保层层把关、层层落实审核责任；在干部监督方面，充分发挥干部人事档案“情报站”作用，2019年以来积极配合巡视、纪检等部门调阅档案110余人次；在培养干部方面，教育引导广大干部真正把对组织忠诚、对自己负责、如实填写档案材料作为自觉行动，将干部人事档案与年轻干部成长有机结合，全方位掌握年轻干部成长情况，真正把忠诚干净担当的干部筛选出来、使用起来。

二是抓实档案管理，筑牢干部人事档案工作防线。坚持从基础性工作入手，切实加强干部人事档案日常管理制度，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，按照“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，严把档案材料入口关，从源头上防止假材料归档入库。结合实际，制定完善了《干部人事档案材料收集制度》《干部人事档案材料鉴别、归档制度》《干部人事档案的保管、保密制度》等，严防在重要环节出现材料丢失、涂改造假、失密泄密等问题，确保干部档案收集、归档、整理、借阅、转递、保管、保密等各个环节等有章可循，有规可依。

三是强化档案建设，助推干部人事档案强基达标。按照“资源共享、安全高效”的原则，对896册干部人事档案进行数字化建设，形成了准确、系统、全面、规范的电子资料，初步实现了干部档案管理信息化和现代化建设工作，有效防止干部人事档案涂改造假。提高了查档的准确率，减轻了借阅人员的劳动强度，极大的提高了查档速度，同时也保护了档案原件的安全和完整，延长了档案原件的寿命，有效提升了干部人事档案管理工作的科学性、规范性水平。（胡甜）

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