为进一步严肃干部人事纪律，强化干部人事监管，切实抓好巡视反馈问题整改，持续推进形式主义官僚主义作风建设。近期，漳县在全县范围内开展机关企事业单位“吃空饷”人员专项清理工作，进一步加强机构编制管理，纠正不正之风，建立长效机制。

一是切实靠实责任。明确各乡镇、各部门单位主要领导为“吃空饷”工作总负责，切实履行主体责任，全面负责本单位清理“吃空饷”人员工作，形成责任到位、部署到位、排查到位、整改到位的工作格局。要求各单位严格按照政策规定进行排查，对照本单位在岗人员花名册、考勤记录、工资表等对“吃空饷”情况进行自查自纠，发现问题及时整改，边查边改，进一步巩固清理成果，健全长效机制，坚持抓实抓细，确保不留死角和空白。

二是注重自查整改。明确机关企事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴等10个方面清理“吃空饷”对象类型和按照干部管理权限，对“吃空饷”人员的8种专项清理方式。组织各单位对照10种清理对象，结合8种清理方式，对需停发、降低、迁转工作的及时办理相关手续，对不符合规定借（抽）调干部的，督促及时返回原单位，并将本单位排查出来的“吃空饷”人员情况进行公示，畅通投诉举报渠道，充分发挥群众监督作用，确保不漏一人。

三是强化监督检查。县委组织部会同县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局等部门制定完善监督检查相关政策措施，并联合对各单位“吃空饷”人员专项清理工作开展情况进行督查检查，对清理工作中存在隐瞒不报、敷衍了事、弄虚作假、顶风违纪等失职失责的单位和个人，从严从重处理。不断建立健全监督检查长效治理机制，巩固清理成果，坚决杜绝“吃空饷”问题再次产生，确保干部人事管理工作制度化、程序化、规范化。

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