针对流动党员联系难、教育难、管理难的问题，漳县采取三项举措，努力破解流动党员教育管理等难题，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。 

一是摸家底，确保流动党员“不失联”。全面掌握流动党员动态情况，各支部分别建立了流动党员信息台账，定期开展流入、流出党员排查，进一步掌握流动党员的基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员底数清、情况明。以微信群和QQ群为主要载体，在全县13个乡镇建立流动党员微信公众号，各支部分别创建微信群、QQ群，搭建起“微”平台，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会、沟通个人事项、办结实际需求等提供便利，实现党组织对流动党员的有效联系。

二是抓教育，确保流动党员“不掉队”。健全完善流动党员帮扶制度，为每名流动党员分别确定1名支部和机关党员联系人。流出期间，采取帮学、送学、寄学等方式，实行跟踪教育，将家乡的变化、各项优惠政策等告知他们，引导他们自觉参加组织生活，接受流入地党组织的教育管理。返乡期间，通过开展组织生活会、上党课、培训班等多种形式，组织返乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，帮助流动党员及时充电。2018年以来，共举办各类培训班20余场次，覆盖流动党员230多名。

三是强管理，确保流动党员“不断线”。利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，提供物质帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。召开座谈会,面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员离乡不离党，流动不流失。

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