漳县深入开展以“人尽其才、才尽其用、建功立业、服务发展”为主题的人才效能建设活动，紧盯全县各类人才实际，大力实施“四大工程”，为全县脱贫摘帽提供人才保障和智力支撑。

一是实施县管拔尖人才联系服务工程。认真落实拔尖人才联系服务基层制度，建立基层联系服务点35个，全力推进“人才结对、技术帮扶”行动，集中开展送医、送教、送文化、送科技等“四送活动”30多次。推行拔尖人才基层服务联系点工作纪实制度，按时报送《服务联系工作纪实登记表》，对示范带动作用发挥好、干部群众认可度高的发放年度人才津贴共计2.4万元，鼓励引导拔尖人才充分发挥专业特长助力基层发展。

二是实施科技特派员创新创业工程。制定《深入推进科技特派员创新创业的实施方案》，深入实施科技特派员典型培育、创新创业等“六项计划”，认真落实科技特派员包乡联村责任制，鼓励支持科技特派员领办创办专业合作经济组织12个，建成科技特派员助推精准扶贫科技示范基地3个、科技成果转化基地10个，培育科技示范户245户，培养农村科技明白人350人，有效增加了科技服务“三农”的贡献率。

三是实施农村实用人才创富带富工程。制定《农村实用人才创富带富的实施方案》，推行农村实用人才创业致富、帮困带富责任制，采取“一对一、一对多、党员带群众、先富带后富”的方式，将特色种养殖、文化旅游、农村电商等领域132名实用人才分类分区“定制”到68个产业点和1000多户贫困户，实行精准对接联系帮扶，先后开展现身说法和巡回讲解250多次，引领身边群众发展多元富民产业。

四是实施专业技术人才支援基层工程。深化开展“双百四联”活动助推脱贫攻坚，选派市县农林水牧领域51名专家人才组成3个“专家服务组”，联系贫困村、基地、项目和协会150个、联系农户1.4万户，推广新品种新技术30多个(项)，宣讲惠农政策和实用技术104场次。推行涉农站所包乡镇、专技人员包贫困村的“分片包干”责任制，开设运行乡镇农业服务窗口13个，有效提高群众科学种养水平。持续推进教育卫生人才“组团支援基层”行动，组织开展“百名医师义务就诊”“送教下乡”等41次，帮带农村小学教师、卫生院医务人员168人，为农业发展、农村振兴、农民致富注入人才“活水”。

上篇：

下篇：