为进一步提高全县公务员信息库数据准确性和实用性，漳县从日常管理、信息审核、数据运用三个方面着手，强化公务员信息数据动态化管理。

一是强化日常管理，实现系统管理动态化。按照干部管理权限，由县委组织部和县人社局负责公务员信息管理系统的日常维护和管理。对新考录公务员、新登记公务员和企事业单位干部提拔为副科级干部的信息及时录入更新。将调出县外工作、到龄退休等30多名干部及时退出公务员管理系统，确保信息系统维护及时、信息更新及时，实现了全县公务员信息动态化管理。

二是强化信息审核，保证信息数据准确性。县委组织部会同县人社局按照干部管理权限对各单位上报的资料予以审核。在审核中坚持以干部人事档案中记载的信息为依据，对信息库中人员“三龄两历一身份”和职务任免信息等对照个人档案进行审核更新，保证年报数据和信息系统数据、干部人事档案信息和信息系统信息相一致。

三是强化数据运用，提高信息数据实用性。在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县科级干部和公务员（参照公务员）数量、年龄、文化程度、结构分布等情况。在公务员（参照公务员）录用、调任、退休、信息查询等业务工作中，利用公务员信息库功能，实时掌握相关人员信息，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料，有效节约了时间，提高了工作效率。

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