漳县抢抓东西部扶贫协作结对帮扶有利时机，借助福州市长乐区人才技术资源优势，积极对接，主动作为，不断拓宽人才支援协作领域，为决胜脱贫攻坚提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

一是搭建挂职平台，促进干部人才交流锻炼。加强主动对接，建立互派干部人才挂职双向交流机制，为推动两地深度协作提供组织保障。接收福州市长乐区1名县级干部、1名科级干部到县政府、县扶贫办挂职帮扶，接收1名农业科技人才挂职担任县农技中心副主任，开展农业产业技术指导。同时，选派1名县级干部、1名科级干部到福州市长乐区委和人社局挂职学习。通过双向挂职交流，学习东部地区先进经验和理念，指导全县农业产业和社会经济发展，促使扶贫协作向深层次多领域推进。

二是引进产业项目，促进实用人才创新创业。围绕县域经济发展实际和人才发展现实需要，衔接争取帮扶资金1590万元，对标建档立卡贫困人口退出短板及“一户一策”产业发展需求，安排种植、养殖、村级光伏等项目11个，建立中药材标准化生产基地近1.2万亩，受益群众5162户2.1万余人，预计年内帮助1200余户贫困户稳定脱贫。扶持125名实用人才发展中蜂养殖，扶持4个乡镇120名实用人才发展良种驴（牛）养殖，扶持786户贫困户发展光伏产业，帮助大草滩镇新联村等8个贫困村发展村级集体经济，实施整体脱贫项目，把人才发展与项目实施深度融合，有效助推了脱贫攻坚进程。

三是深化协作范围，促进人才培养务实高效。建立了乡镇（街道）携手奔小康机制，协调长乐区6个乡镇（街道）结对帮扶我县6个乡镇，为深度贫困乡镇农村实用人才培训培育和发展提供平台。拓宽就业培训范围，加大劳务协作力度，开展铲车、挖掘机技能培训2期，培训青年人才95人，举办专场招聘会6场，输转技能人才321人。围绕教育、卫生等公共服务保障领域开展深层次交流合作，强化人才支援，大力培养专业技术人才，选派13名医务人员赴福州市进修培训，20名中小学校长及骨干教师赴长乐区参加跟岗培训，选派县直涉农部门主要领导和业务骨干42人参加长乐区各类培训班5期，为全县脱贫攻坚奠定人才基础。

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