漳县严格按照省、市委关于党支部建设标准化工作的安排部署，聚焦目标任务，全面安排部署，细化工作措施，强化督查指导，扎实推进党支部建设标准化工作有序有效开展。

一是坚持全面部署，强化领导抓履责。县委高度重视党支部建设标准化工作，6月15日县委常委会议专题传达学习省、市推进会议精神，研究部署全县推进方案。成立3个专题调研组，围绕支部建设标准化工作主要内容，深入各领域基层党组织摸清家底、熟悉情况，紧密结合实际，研究制定了全县开展党支部建设标准化工作《推进方案》。坚持分类指导、分领域推进的思路，成立全县党支部建设标准化工作领导小组，并从县委组织部、县委农工部、县财政局等部门抽调精干力量，组成农村和机关、国企2个工作组，强化对支部建设标准化工作的领导和指导检查。坚持分层培训，县委组织部对120多名乡镇党委书记、副书记、党建办主任和县直机关单位负责人及业务人员进行了专题培训；各乡镇、县直机关工委全覆盖对所属党支部书记、驻村干部、第一书记、大学生村官进行了全面培训；各党支部重点对《党支部建设标准化工作手册》逐篇学习，使党务工作者明白标准化是什么，具体抓什么、怎么抓。

二是坚持联点包干，示范带动抓提升。坚持以上率下，突出领导带头，实行联点包干，通过以点带面促进党支部建设全面提升达标。建立县委常委、党员副县长，县委组织部领导班子成员、县直有关部门负责人、各党（工）委委员四类型联系点制度，县委常委和党员副县长重点选取2个全县发展影响大、工作任务重的农村、机关或国有企业作为联系点；县委组织部部务会成员、县直有关部门负责人重点选取1-2个脱贫攻坚联系村作为联系点；各乡镇、县直机关工委重点选取1个软弱涣散党组织等后进支部作为联系点，结对2-3名党组织书记，加强对工作的包抓指导。目前，全县已建立各类党员领导干部联系点150多个。坚持典型引路、示范带动的思路，通过精心谋划、实地查看，认真筛选，在不同领域确立30个基层党支部作为标准化工作示范点，分别由县、乡党员领导干部联系指导，先行先试，积极探索好操作、可复制、有实效的做法和经验。

三是坚持精准对标，创新措施抓规范。围绕党支部建设标准化目标任务，对照党支部建设标准化工作手册，全面对标自查，创新措施促进工作规范达标。针对党内生活不经常、不规范，“三会一课”等制度落实不到位的问题，从责任、能力、队伍、制度、问题等5个方面入手，配套建立了五个基本到支部工作制度；从落实和规范“三会一课”入手，建立“1234”工作机制，推行支部主题党日“4+X”制度，增强组织生活吸引力和实效性，有效提升“三会一课”质量。针对村干部工作积极性不高，党员致富带富能力弱等问题，全面推行“双管村官”绩效考评管理机制，有效规范和约束村干部履职行为；大力实施“双育双富”计划，鼓励扶持村干部带头致富、党员及入党积极分子自主创业。针对村级集体经济薄弱等问题，创新实施“支部+”精准脱贫，通过“盘活资产+人才带动”、“项目带动+入股联营”、“回租承包+产业带动”、“抱团发展+资源优势”等模式，带动发展村级集体经济。

四是坚持督促指导，提醒问责抓推进。针对部分基层党组织党建工作思路不清、任务不明，工作任务推进落实不力等问题实行“月提示、季扣分”党建工作制度。县委组织部每月初根据当前重点任务和需要解决的突出问题，向各党（工）委列出条目式任务清单，明确工作要求，细化工作任务。各党（工）委围绕“怎么抓”，将涉及的每项工作任务分解到所属党支部，明确责任主体和完成时限。强化全面督导，在农村和机关、国企2个工作组对支部建设标准化工作经常性指导检查的基础上，县委组织部从各党（工）委副书记、党建办主任中抽调人员组成6个督查组，定期对月提示任务落实情况进行交叉督导，确保每季度至少对全县各基层党组织全覆盖督查一遍，并在平时考核成绩为1000分的基础上根据督查情况进行倒扣分，扣分事项明确依据标准，以书面形式向党（工）委书记予以反馈，责令及时整改落实。今年共下发基层党建整改通知书23份，发放提醒函10份，报送情况说明5份。

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