今年来，漳县以提升基层党组织组织力为重点，全面排查解决基层党建存在的突出问题，精准发力，补齐短板，找准工作着力点，以重点突破带动整体提升。

一是选优配强带头人，补齐“致富能力不强”的短板。以乡镇为单位，组织专门力量逐乡逐村对135个村党支部班子特别是深度贫困村班子建设质量、作用发挥和村干部履职等情况进行全面排摸，对本村没有合适人选的，坚持把政治标准放在首位，从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部、大学生村官中选拔村党支部书记71人，及时调整工作不力的村党支部书记15人，着力选好配强村党组织书记。注重人才储备，从农村致富带头人、种养殖大户、退伍军人、乡土人才等优秀人才中吸收后备干部480多名，优先安排参加各种能力提升培训，并通过交任务、压担子，促进后备干部尽快成长。

二是规范固定活动日,补齐“党内生活不严”的短板。认真落实“三会一课”频率要求，规范党员固定活动日制度，由基层党委统筹，指导所辖支部每月固定一天集中组织党员开展主题党日活动，具体列出支部组织生活“4+X”任务，把佩戴党徽、缴纳党费、重温入党誓词、“一刻钟党性教育”作为活动日的规定动作，在此基础上开展专题研讨、志愿服务、民主议事、红色教育等活动，全县380多个党支部累计开展固定日活动1.2万多次。并采取适当形式，妥善照顾年老体弱、流动党员参加组织生活。教育、卫计系统支部每月至少组织1次职工政治学习；非公和社会组织党组织结合生产工作实际，合理安排时间组织党员开展活动。

三是整顿提升党组织，补齐“整体功能不强”的短板。持续推进软弱涣散党组织整顿建设，每年按照农村不低于10%、其他领域不低于5%左右的比例倒排确定整顿对象，今年确定软弱涣散党组织24个，建立县级领导、帮扶单位、乡镇党委、村级党组织“四级联动联抓”机制和驻村帮扶队挂钩联系制度，建立了整顿工作台账，细化整改措施，明确整改责任人，确保全部整顿提升。建立整顿工作月报告制度，各党（工）委每月上报软弱涣散党组织整顿工作开展情况和整顿进展表，确保工作指导上及时跟进，整顿进展上及时掌握，并对工作滞后的，下发通报限时查漏补缺。

四是聚力打赢攻坚战，补齐“作用发挥不强”的短板。贯彻落实省市抓党建促脱贫攻坚会议精神，从思想政治建设、建强脱贫攻坚战斗堡垒、选好贫困村党组织带头人、发挥党员先锋模范作用等方面提出10项具体措施，明确任务促落实。实施“双育双富”计划，大力培育壮大新型农村经营主体，建成“双育双富”扶贫车间12个、新发展村级集体经济32个、培养党员大户126名，建成“支部+”精准脱贫联合体68个。带头落实“四个走遍”，坚持驻村值班、坐班服务制度，累计走访群众20多万次，代办各类事项8.5万多件，帮助解决困难问题2.5万多个。

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