今年来，漳县将服务脱贫攻坚作为人才工作的重点，紧盯产业扶贫，切实深化重点任务改革，激发活力、用好人才、建强基地，有效破解人才发展难题。

一是紧盯深化改革抓落实。制定人才体制机制改革和分类推进人才评价体制改革的意见，全力抓好人才培养、评价激励等政策落实。建立县级、科级领导干部“双层”联系拔尖人才制度，加大政策宣传、给予支持帮助、解决现实难题、引导作用发挥。健全完善党管人才工作领导体制，强化党委领导、组织部门牵头抓总和统筹协调的作用，将人才工作纳入党委（党组）书记抓党建述职评议和领导班子年度考核内容，作为班子评优选先的参考依据。

二是紧盯激发活力抓使用。紧紧围绕产业扶贫，深入开展“才尽其用、服务发展”人才效能建设活动，建立拔尖人才基层联系服务点35个，签订《拔尖人才年度工作责任书》，实行季度跟踪落实。实施科技特派员“六项计划”，重点抓好科技特派员选派、管理、激励保障和作用发挥，新建科技特派员创新创业示范点10个，加大新品种、新技术推广应用。推行人才联项目、联基地、联产业，全县132名农技人才对接联系到基层种养大户396户、产业示范点和专业合作社146个，开展技术指导，解决种养难题，将工作成效作为人才评价和职称晋升的一条“硬杠杠”，促使人才在脱贫攻坚一线贡献力量、发挥作用。

三是紧盯能力提升抓培育。突出对现有人才的培养开发和素质能力提升，整合培训资源，分类开展培训。今年，依托贫困劳动力实用技术和技能培训基地，培训特色种养殖实用人才500多人次。大力实施农村实用人才“十项计划”，建立乡镇实用人才培育工作站，开设“田间课堂”，现场培训92期，重点培育一批设施蔬菜、中药材种植和中华蜂养殖等产业大户，培育新型职业农民188人。充分发挥实用人才示范带动，通过开展“现身说法”，带动贫困户发展新型富民产业。

四是紧盯项目扶持抓建设。加大人才发展资金保障，将产业开发人才项目全部向深度贫困村倾斜，着力培育壮大脱贫产业。先后下拨省、市、县人才项目补助资金81万元，用于建设油用牡丹、中蜂养殖等特色产业示范基地。推行基地+项目+产业+人才发展模式，加大项目引进和产业开发力度，建成设施蔬菜、苗木育苗、油用牡丹种植等县级实训基地6个，农业产业示范点26个，辐射带动周边群众发展特色产业，带领群众脱贫致富。

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