今年以来，漳县紧紧围绕农村党支部建设标准化7个方面42个标准，强堡垒、抓队伍、建机制，不断提升基层党组织组织力，为全县脱贫攻坚提供了坚强的组织保证。

筑牢战斗堡垒，组织引领促脱贫。深入实施“能人引领”工程，建立以致富能人、返乡创业人才、退伍军人等优秀人才为主体的“村级后备干部库”，培养储备村级后备干部606名。选优配强村级班子，采取村内选贤、乡镇下派、组织选派等方式，选派50名致富能人、14名专业合作社负责人和13名乡镇干部担任村党组织书记，选派55名县直单位优秀年轻干部担任贫困村第一书记。通过领导包点、挂账销号、集中整顿的方式，转化提高软弱涣散党组织13个。深化“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链”建设，采取“村村联建、村企联建、村社联建”等模式，建成支部+公司、合作社、协会、基地、电商等精准脱贫联合体68个，创建“支部+”精准脱贫示范点20个。

锻造先锋队伍，示范带动促脱贫。加强思想政治引领，依托村级组织活动场所，组织开展各类宣讲活动1500多场（次），覆盖农村党员4200余人。先后举办农村党员骨干脱贫能力提升培训班3期，组织全县135名村书记赴北京考察学习，采取“专题辅导+现场教学+交流研讨”的方式，邀请专家学者、致富能手现场授课，提升致富带富能力。组织开展驻村干部、科技特派员与有发展潜力的农村党员结成帮扶对子，村党支部班子成员与困难党员结成帮促对子，党员致富能人与贫困户、回乡大学生结成互助对子“双结对、三帮扶”共建活动，探索实施“双育双富”计划，建成“双育双富”扶贫车间17个，培养党员大户145余名，鼓励支持村党支部和党员致富能人创办协会、农民专业合作社282个，引领带动党员群众2.5万人。

完善责任机制，制度保障促脱贫。出台《关于全面加强农村基层党组织建设推进精准扶贫工作的意见》《全县抓党建促脱贫攻坚三年行动计划任务责任清单》等规范性文件，分领域建立了抓基层党建责任、任务、问题、项目及整改台账“四清单一台账”制度。探索建立督查整改倒扣分制度，采取定期督查与随机暗访相结合的方式，对各基层党组织及党员干部抓党建促脱贫攻坚任务完成情况进行检查。不断强化镇村党组织的主体责任，把服务保障脱贫攻坚作为乡镇党委书记抓党建工作述职评议和领导班子、领导干部实绩考核的重要内容，提高乡村两级年度脱贫攻坚业绩考核权重，抓实平时督查、年终考核、述职评议考核“三考排位”，着力推动责任落实、任务落地。

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