《干部人事档案工作条例》印发以来，漳县组织党员领导干部进行深入系统学习，努力做到先学一步、深学一些、多学一点。

一是组工干部系统学。县委组织部在将《干部人事档案工作条例》学习资料整理汇编发放给每名组工干部的同时，先后组织召开2次部机关专题学习会议，分章、分步、分组全面系统学习，并要求干部股人员全文摘抄学习。组工干部把《干部人事档案工作条例》作为练好业务基本功的常规教材，逐章逐条反复系统学习，了解掌握内容，吃准吃透精神，并围绕中组部负责人就制定印发《条例》答记者问对《干部人事档案工作条例》内容进行了深入研讨。通过系统学习研讨，使全体组工干部熟练掌握了《条例》的主要内容和鲜明特点，真正成为业务工作的“活字典”和“政策通”，特别是围绕严明“建”的职责、严肃“管”的纪律、严格“用”的程序，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化工作措施，将各项要求落细落实、落地见效。

二是领导干部全面学。县委组织部将结合领导班子考核、基层党建考核、民主生活会和党员冬训等工作，积极宣传、深入解读、准确把握，并在明年的科级干部专题轮训工作中列为重点学习课程，分期、分批、分层组织各级党员领导干部集中学习《干部人事档案工作条例》，促使领导干部熟悉，组织人事干部精通、广大党员干部知晓。针对“十一严禁”的纪律要求，划出底线、标明禁区、竖起警戒栏，要求党委（党组）和干部严格遵守档案工作纪律，强化组织观念和规矩意识，围绕完善充分体现干部忠诚干净担当的材料，明确档案包括的重点内容，着力服务建设高素质专业化干部队伍。

三是基层干部重点学。基层党员干部围绕“5项原则”“ 5项职责”“10项内容”“ 7项情形”等重点内容，将新《条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，通过掌握“提高政治站位、加强顶层设计、突出从严要求、注重效用发挥”等调整完善的方面，以及对新增的“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”档案审核内容，新设专章明确的档案工作纪律和监督要求，进行重点学习宣传，切实利用好档案的资政作用和凭证价值。

上篇：

下篇：