今年,我市围绕全面从严治党主线,坚持问题导向,注重统筹协调,强化工作举措,有序推进年初确定的40项改革任务落实。

深入推进党的组织制度改革。督促指导各级党委(党组)和党的工作机关认真学习贯彻《地方党委工作条例》《党组工作条例》《党的工作机关条例》,并对党组设立、成员配备、工作规则等进行全面清理规范,不断完善议事规则和决策程序。制定《定西市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》,下发《关于进一步规范落实“三会一课”制度的通知》,明确“三会一课”内容,规范基本流程,不断增强“三会一课”等组织生活制度的执行力。

深入推进干部人事制度改革。围绕规范选人用人程序,扎实开展跑官要官、买官卖官,拉帮结派、团团伙伙,“带病提拔”“带病上岗”三类问题专项整治。围绕从严管理干部,制定《市管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》《市管干部人事档案转出审核办法(试行)》,进一步加强规范了领导干部外出报告制度。围绕完善教育培训制度,制定《干部教育培训项目管理办法(试行)》《干部教育培训机构评估办法(试行)》《干部教育培训学员管理办法(试行)》,干部教育培训管理工作不断规范。

深入推进党的基层组织制度改革。制定《关于进一步提升乡镇党建办工作水平的实施意见》,不断加强和规范农村基层党组织建设。制定《关于进一步加强和改进全市驻村帮扶工作队管理的意见》,建立召回、问责机制,调整更换队长134名,对2016年到岗及履职不到位的154名队长、履行管理责任不力的62名乡镇党委书记和31名派出单位主要负责人进行了问责。坚持“抓两头、带中间”,倒排确定软弱涣散党组织332个,整顿提升98个。制定《关于深入开展“基层党建基础建设规范提升年”活动的实施意见》《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》,着力推进薄弱领域基层党建工作。

深入推进人才发展体制机制改革。完善人才工作体制机制,制定《关于深化人才工作体制机制改革的实施意见》,提出“5542”改革举措,即“五层联动”人才工作责任机制、“五措并举”人才经费投入机制、“四方联合”人才培训资源整合机制、“条块结合”人才工作考核机制以及“两管八不管”人才聘用机制、“六大程序”人才引进工作机制。制定《关于加强中医药产业人才队伍建设的意见》,着力为推动全市中医药产业转型升级提供人才支撑。持续推进科技特派员、农村实用人才和中医药产业人才三支队伍建设助推精准扶贫,持之以恒落实科技特派员“六项计划”、农村实用人才“十项计划”和中医药产业人才“十百千万计划”。 

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