近年来,漳县以坚定理想信念、增强“四个意识”、提升能力素质为重点,以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部为目标,不断创新方式、强化措施、狠抓干部教育培训工作上水平。

“上讲台”与“下基层”相结合。结合“两学一做”学习教育,聚焦“一上一下”两种方式,全面落实领导干部“上讲台”和送课“下基层”制度。截至目前,县级党员领导干部带头上讲台讲党课16次。同时,该县宣讲组深入各乡镇、各部门进行专题辅导20余次,培训干部1400多人次。

“请进来”与“走出去”相结合。先后邀请淘一郎电商学院和淘宝大学讲师就政策解读、开店基础、网店运营等知识进行专题辅导,邀请金融系统业务骨干围绕《普惠金融知识》《精准扶贫贷款服务项目》等进行讲授。先后选派59批430人次参加省、市培训机构组织的调训和相关业务部门举办的培训,组织5名党校骨干教师到上级党校进行学习培训,进一步提高了教师队伍的整体素质。

“集中训”与“专题讲”相结合。坚持全员教育培训与分类教育培训相结合的原则,加大党的最新理论和法律法规的集中学习力度,举办党的十八届六中全会精神轮训班14期,培训各级各类干部1400多人次。年内将举办依法行政业务能力提升、党务干部、档案规范化管理等专题培训班16　期；举办驻村帮扶工作、电子商务助推精准扶贫、旅游人才、农村党员骨干脱贫能力提升等培训班19期。

“传统学”与“自主选”相结合。在实行传统“教员讲、学员听、满堂灌”的单向封闭式教学模式外,积极鼓励干部自主选学,通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等形式,掌握学员培训需求。选聘32名领导干部和专家人才为兼职教师,先后在党校开设党史、哲学、廉政教育等菜单式选学课题52个,在乡镇领导干部、新提拔科级干部、优秀年轻干部等主体培训班上发放《菜单式选学需求调查表》345份,广泛征求意见建议,做到按需施教、训有实效、学有所获。 

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