今年来，漳县认真贯彻落实省、市委关于加强和改进驻村帮扶工作队管理的一系列部署要求，狠抓驻村帮扶工作队日常管理，着力解决驻村帮扶工作队“下不去、驻不实、管不住”和作用发挥不明显等问题，不断提高驻村帮扶工作队的思想认识、进一步靠实工作责任。

从落实考勤管理上抓实见效。该县严格按照《漳县驻村帮扶工作队乡镇平时考核实施细则》等制度，要求各乡镇规范运行“四个一”工作台账，及时掌握驻村帮扶工作队驻村到岗和作用发挥情况，并作为平时考核的重要依据。并与52个县直派出单位负责人签订了支持保障承诺书，进一步明确乡镇党委书记，党建办主任以及派出单位负责人的工作责任，杜绝出现无故不在岗或考勤签到、请销假、日志调阅等工作流于形式、弄虚作假。

从强化责任担当上抓实见效。该县要求乡镇党委把驻村帮扶工作队人员纳入乡镇干部管理使用，派任务、压担子，增强责任意识，解决帮扶队成员在册不在位、在位不干事的问题。并采取以会代训、业务指导、专题培训等方式，传达学习扶贫工作新政策，帮助理清工作思路，有效推进驻村帮扶工作实效。

从培树典型示范上抓实见效。该县充分利用市、县媒体，及时宣传全县驻村帮扶工作最新动态，帮扶队的好经验和优秀工作队员典型事迹。截至目前，通过组工信息择优刊登驻村帮扶工作队各类宣传信息32期，并积极培养一批叫得响、过得硬、群众公认，既展现时代风采，又经得住时间、实践和工作考验的先进典型。

从加大考核问责上抓实见效。坚持问题导向，采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加大平时考核和督促检查力度。通过开展“一述四评”活动，全面了解掌握驻村帮扶工作队成员工作开展情况。通过电话抽查、实地督查的方式，对82名驻村帮扶工作队成员到岗开展工作情况进行了随机督查，下发督查通报，开展提醒约谈18人，提出工作要求，督促整改落实，取得显著成效。 

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