2017年，漳县按照中央和省、市委关于加强干部教育培训工作的新精神、新要求以及全市干部教育培训工作总体思路，深入调查摸底、广泛听取意见、制定培训计划，为全面落实思想建党、从严治党和大规模培训干部目标任务奠定基础。

一是优化教师队伍。针对新形式下干部多样化的培训需求，按照拓宽视野、择优入库、动态管理、资源共享的原则整合利用优质师资资源，坚持和完善领导干部上讲台制度，在3月中旬举办的全县各级干部学习党的十八届六中全会精神专题轮训班上，通过送学上门的方式县委、县政府领导班子成员在各自联系的乡镇讲党课、做辅导，提高培训的针对性和实效性。年初由县委组织部牵头，聘请纪检、政法、民政、审计、信访、司法等部门领导干部和专业技术人员补充到兼职教师队伍，进一步改善党校教师知识结构，加强队伍建设。

二是开展需求调研。按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，年初，县委组织部会同县委党校，通过发放意见征求函、召开座谈会、个别访谈等形式，全方位、多层面听取各级党组织和干部对教育培训工作的意见建议，准确把握岗位需要和干部个人需求，制定科学合理的教育培训计划。年初，在各单位上报培训计划的基础上，县委组织部按照全市教育培训工作总体要求，制定《2017年全县干部教育培训安排意见》，计划举办各类培训班41期，其中主体班5期，专题培训班 16 期，精准扶贫、人才培训班19期，培训各级各类干部8000多人，为教育培训取得实效奠定了基础。

三是拓展培训课程。在突出党的十八届六种全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》学习的同时，设置了《干部任用条例》《妇女干部能力提升》《宪法法制》《农业实用技术》《党史党建》《财会基础知识》等28个培训专题，列出“菜单”供干部选学，丰富了教育培训内容，不断增强干部教育培训工作的针对性。

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