漳县积极探索实施非公企业人才培育工程，在非公企业中建立党管人才工作的长效机制，落实扶持政策，创新活动载体，进一步加大非公企业人才培养力度，为全县非公企业发展和脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑。

一是注重教育培训，提升人才素质。结合全县非公企业人才特点和实际需要，以落实“党员固定活动日”制度为契机，启动实施“大课堂”学习活动，去年以来，开展企业文化和专业能力等专题培训10余次，组织企业经营管理人才16人次到全市重点企业参观考察，并组织实施了甘肃天华集团、漳县金晟商贸公司等全县8家非公企业人才互访交流活动，相互学习借鉴现代企业经营管理的先进做法和典型经验，进一步增强发展理念和创新意识，不断提高推动经济社会发展和服务脱贫攻坚的实践能力。

    二是注重政策落实，加大扶持力度。积极探索政府、单位、社会“三位一体”的人才培养保障制度，督促全县非公企业结合自身实际，认真实施非公企业人才培养工程和项目资助活动，落实人才培训补助、技改创新资助、项目申报与实施、安居与社会保障、优秀评选及表彰等各项政策待遇。对漳县鸿运机械有限公司申请的党参串串机专利给予20万元的专项资助，推动了党参串串机的改进提高，缩短了大面积推广应用的进程，进一步激发了非公企业创新创业的热情。

三是注重载体创新，服务发展大局。积极探索非公企业人才选拔激励机制，对于符合条件的12名优秀骨干及时吸收到党组织中来，为人才创新干事提供了发展平台，为企业的发展提供了动力源泉，也为非公企业党管人才制度的落实奠定基础。引导非公企业开展“千企帮千村”精准扶贫行动，采取“非公企业联村、非公人士联户”的方式，动员有帮扶意愿的非公企业和非公人士自主选择结对帮扶对象，通过发展产业、开展合作、智力支持、物资帮扶、技术指导、带动就业等形式，为全县脱贫攻坚提供动力支持。2016年全县21家非公企业帮扶27个贫困村，今年再增加26个贫困村，以开发式扶贫为重点，帮助贫困村建立扶贫长效机制，努力实现村企互惠双赢。

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