今年以来，漳县坚持以问题为导向、以实效为标准，将基层党建述职评议问题整改作为全面落实从严治党责任的标尺，探索建立问题、责任、任务“三张清单”管理制度，从严从实推动问题整改落实，有效提升了基层党建工作水平。

一是突出导向建立问题清单。针对2016年党建述职评议考核中市、县领导点评和述职材料中查摆的问题，梳理出党建责任、骨干队伍、组织活动、制度机制、基础保障等8个方面97条问题。针对存在的突出问题，建立了县、乡（镇）两个层面的《抓基层党建工作突出问题整改方案》和《整改台账》，对述职评议中点评和述职报告中列出的问题，逐一分解落实，明确责任人、责任单位、整改措施和整改时限。同时，县委成立基层党建问题整改督查组，定期不定期对问题清单落实情况督促指导，县委主要领导定期听取工作进展情况汇报，对整治工作不力、效果不明显的进行通报，并限期整改、严肃问责，促进了整改工作扎实推进。

二是聚焦问题明确责任清单。将基层党建述职评议中存在问题整改作为一项政治任务，坚持书记抓、抓书记，县委常委会先后2次对照问题清单，逐项研究整改措施，部署安排整改工作。坚持问题导向，逐级传导责任，明确党（工）委书记为问题清单管理的第一责任人，对下督促党（工）委班子成员、副书记、党建办主任等相关人员及时办理，对上按时限定期交账，确保问题及时解决。县委与各党（工）委书记签签订《整改落实责任书》，明确责任，传递压力。

三是双向评判拉出任务清单。为将党建述职评议考核打造成为基层党建工作的长效机制、有力抓手，将领导点评和群众满意度和“两代表一委员”测评结果按一定比例记入书记党建述职评议考核得分，对整改任务完成较好，考核评价在一般以上的党（工）委书记从问题和责任清单中拉出销号；对整改任务落实不好、考核评价为差等次的党（工）委书记由县委主要领导进行组织约谈或函询诫勉；实行“一责双查”，既查工作直接责任人，又查其所在党（工）委集体责任，并由县委常委开展“一对一”联系帮扶，蹲点调研查原因，切实督促党（工）委限期整改落实。

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