漳县为进一步提升乡镇党建办主任业务水平和工作能力，着力建设一支作风正、业务精、能力强、素质高的乡镇党建办主任队伍，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分7期，每期2个月，抽调全县13名乡镇党建办主任到县委组织部进行轮流跟班学习，着力提升乡镇党建办主任履职能力。

一是学好“思想政治课”。坚持把思想政治教育作为轮流跟班学习的“第一堂课”，通过每周阅读一篇理论文章、参加一次组织部集中学习、撰写一篇工作信息的方式，深入学习党的十八大、十八届六中全会精神，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以及省市县组织工作新思路、新要求，正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质，认识新形势下加强基层党建工作的重要性、必要性，补足精神之“钙”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和履职尽责的紧迫感、自觉性。

二是上好“工作作风课”。以县委组织部的各项工作制度和组工干部“十严禁”纪律要求为基本要求，培养吃苦耐劳、求真务实，踏踏实实做事的作风。实行每周汇报总结制度，周一由学习人员和帮教干部共同提出工作计划，周五对工作完成情况向所在股室负责人进行汇报，督促其在跟班学习期间严格要求自己，养成工作中“手勤、脚勤、嘴勤”的习惯。制定《跟班学习人员日常表现动态显示表》，从一次会议的通知、一个表格的制做、一片信息的撰写、一份文件的起草等细节入手，对其完成工作任务质量和出现的失误错误，进行累积显示，促使其养成认真细致的工作态度和务实高效的工作作风。

三是抓好“能力提升课”。跟班学习前，通过发放征求意见表和谈话征求意见的方式，征求到乡镇党委、党建办关于做好基层党建工作、工作的疑难问题等培训需求意见建议20多条，组织部根据建议合理安排学习人员和在各股室的跟班学习时间。采取“2+1结对帮教”的方式，由1名科级领导和1名业务骨干帮教1名党建办主任，在工作中交任务、压担子，让其全面参与组织部各项业务工作，手把手教方法、面对面传经验，有效解决了党建办主任业务不精、抓党建工作经验不足等问题，扩展了知识层面，提升了业务水平。在跟班学习结束前组织理论测试，掌握乡镇党建办主任对业务知识的学习情况，对跟班学习的成效进行检验，促进其能力提升。

四是做好“团结协作课”。坚持开展谈心谈话、工作经验交流等活动，在跟班学习前，先由跟班股室分管副部长与其进行谈心谈话，放松思想包袱，疏导工作压力，再由股室负责人与其进行工作经验交流，调动工作情绪，发挥性格特长。在工作中，坚持学习人员与组织部干部同工作同休息，对其安排的每项工作都由组织部干部辅助配合。同时，在每期跟班学习结束时组织开展1次座谈交流，由帮教干部与学习人员面对面交流互动，听取乡镇党建办主任对岗位的认识和工作打算及存在的困难问题，促进相互了解，为今后工作的密切配合、精诚协作打下基础。

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