今年换届工作开展以来，漳县紧紧围绕绘出好蓝图、配出好班子、选出好干部、换出好面貌的“四好”换届要求，通过对全县各级领导班子的广泛测评、深入谈话，全面了解掌握领导班子思想政治建设情况，并对各级领导班子思想政治建设情况进行了综合分析，为加强领导班子和干部队伍建设奠定了坚实基础。

一是注重加强理论武装，领导班子的理论水平和政治坚定性进一步增强。全县各级党组织结合“两学一做”学习教育，采取集中培训、中心组学习、自主学习等形式，建立落实“四个一”学习制度，积极开展“送党课、下基层”讲党课活动，不断加强理论武装。建立健全相关学习制度，组织广大干部认真学习党的最新理论和路线方针政策，特别是对党章党规、系列讲话和省、市、县党代会精神进行了广泛深入学习。坚持“走出去”与“请进来”相结合，有计划地组织领导干部外出学习考察，聘请县外专家来我县授课，进一步开阔了视野，拓宽了思路，增长了见识。

二是注重推动五大发展，领导班子的领导水平和执政能力进一步提高。紧紧围绕深入推进生态立县、项目强县、工业富县、旅游活县、科教兴县“五县战略”，大力实施脱贫攻坚、产业升级、民生保障、深化改革、党的建设“五大工程”，努力实现2020年与全省全国一道全面建成小康社会的目标要求，着力在调整优化产业结构、转变经济增长方式上下功夫，在维护群众根本利益、破解热点难点问题上下功夫，不断充实完善发展思路，推动更高层次和更高质量的发展。换届以来，各乡镇立足本地实际，发挥比较优势，培育特色亮点，推动经济社会快速发展。县直各单位领导班子紧紧围绕县委、县政府的总体安排部署，充分发挥部门职能作用，突出重点，狠抓落实，为加快脱贫攻坚进程、促进全县经济社会发展做出了积极贡献。

三是注重民主集中制建设，领导班子团结协作的局面进一步形成。各级党组织积极从建章立制、扩大民主入手，规范班子运行，增进班子团结，发挥班子整体效能。认真贯彻执行《中共漳县县委议事决策制度（试行）》及相关规定，完善领导班子议事决策规则，严格规范议事决策程序。坚持实行分工负责制的同时，建立重大事项沟通协商机制，有效地把领导班子的思想、意志和行动统一起来，合力推进各项工作有序开展。在加强民主集中制建设的过程中，绝大多数“一把手”能够带头发扬民主，在重大问题和重要事项上坚持集体决策，营造了浓厚的民主氛围。

四是注重加强作风建设，领导班子担当负责、廉洁从政的形象进一步树立。换届工作开展以来，县委根据中央和省、市委的安排部署，重点组织开展了“两学一做”学习教育、“两查两保”专项行动和换届后乡镇干部作风“回头看”、精准脱贫一线检验识别干部等活动，认真解决涉及脱贫致富的细小问题，进一步密切党群干群关系。各级领导班子实行领导干部带头专题调研制度，重点围绕优势产业开发、服务民生项目、加快脱贫攻坚进程等工作开展专题调研，加强作风建设，狠抓工作落实，为推进决策的科学化奠定了基础。

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