今年来，漳县坚持以服务人才为宗旨，以人才效能建设为抓手，以助推精准脱贫为向导，进一步创新人才工作机制，全面落实人才工作目标任务，统筹推进畜牧人才队伍建设，为全县畜牧业转型跨越发展，推进精准脱贫工作提供人才保障和智力支撑。

   一是加强组织领导，壮大人才队伍。坚持“一把手”抓“第一资源”理念，成立人才工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作体制。将人才队伍建设作为推进全县畜牧业发展的重要工作，纳入重要议事日程，注重抓好畜禽繁殖、动物防疫、畜牧信息网络、畜牧项目管理等专业技能人才队伍建设，切实壮大畜牧系统人才队伍。现有专业技术人才57人，其中高级兽医师1名，兽医师11人，畜牧师5人，助理兽医师27人，技术员11人，初步建立了一支高、中、初级技术人才为骨干的人才队伍。

二是紧扣学习深造，提升队伍素质。注重对畜牧人才队伍自身素质的提高和拔尖人才的培养，积极推进继续教育和技能学习，采取外派学习、在职教育、师承帮带等多种形式，进一步提升人员专业技能。先后选派站所业务骨干、各乡镇兽医站技术骨干等38人赴江苏扬州、兰州、天水等地参加业务知识更新及专业技能提升学习。制定在职人员学历教育专项计划，组织相关人员参加重点院校在职学习教育，15名技术人员已取得在职大学及以上学历，基本扭转了畜牧专业技术人才文化程度普遍偏低的局面。

三是搭建展才平台，助推作用发挥。成立由39名中级以上专业技术人员组成的“漳县畜牧兽医技术服务队”，推行专家人才包抓贫困村和帮带合作社责任制，开展畜牧人才驻场服务养殖企业和养殖户系列活动，及时解决养殖方面遇到的技术难题。坚持集中培训与分散培训相结合，采取发放资料、理论讲解、现场指导等形式，将培训班办到养殖户家门口。今年以来，发放各类培训资料1200份，宣传资料2.5万余份，开展畜牧养殖、畜产品安全和动物疫病防治控制技术等培训班10期1266人次，其中培训建档立卡贫困户劳动力750人,并全部发放了劳动力培训合格证书。

上篇：

下篇：