“两学一做”学习教育开展以来，漳县坚持“三结合”，立足实际，扎实推进各项工作有序开展，确保学习教育取得实效。

一是与支部建设相结合。针对个别党员党性不强、模范带头作用弱、战斗力不强等问题。一方面，抓支部带头人。各乡镇将村支部书记纳入重点教育管理对象，通过列席党委会议、参加乡镇党委中心讨论等学习方式，加强思想教育。另一方面，抓结对帮学。全县各村党支部结合党员实际，分送学、领学、寄学等方式开展帮学活动，共结成帮学队76个。同时对全县基层党组织书记、选派到村任职干部、驻村帮扶工作队、大学生村官、农村党员致富带头人等开展专题培训，使党员干部的党性观念和党员意识得到增强。目前，已开展“两学一做”学习教育党务骨干培训560人次，培训党员骨干5期320人次，党风廉政警示教育50多场1600多人次。

二是与脱贫攻坚结合。将脱贫攻坚作为检验学习教育活动成果的主战场和试金石，要求贫困村和非贫困村的党支部和党员，紧紧围绕“ 六个任务”扶贫要求，积极组织致富能手、种养大户、土专家开展“一对一”送技术服务，把学习教育精神外化为引领脱贫致富能力。聘请10余名省市农业专家，深入乡村和重点农业产业基地，通过举办农村科技培训专题讲座等方式，培训农村党员干部及致富能手1000余人，并把授课内容制作成书籍和光盘资料，发放到党员群众手中开展自学。深入推进“支部+”党建模式，通过党组织引领、党员带动，引导农村党员干部和农民群众学以致用、发展产业、增收致富。

三是与换届工作相结合。结合换届干部集中调整、贯彻执行党组条例、年初县委工作会议等重要时间节点，以印发文件、县委中心组专题学习、党校培训、向领导干部发函、在新闻媒体开设专栏等方式集中开展了防治拉票贿选、说情打招呼的政策宣传和纪律教育。在乡镇换届考察中向参与换届考察人员发放《给乡镇换届参加推荐人员的函》《换届风气监督回执》1000多份，《严肃换届纪律情况调查问卷》700多份，切实提高党员、干部、群众对换届纪律监督的知情性、参与权、选择权和监督权。举办“严明换届纪律”专题教育活动，组织村（社区）党员干部观看《镜鉴》专题片，签订严明换届选举纪律《承诺书》，要求广大党员干部遵照执行“九个严禁”“九个一律”，选出忠诚干净有担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出风清气正的好面貌。

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