乡镇领导班子换届结束后，漳县突出班子结构搭配、落实工作报告、执行换届程序、开展满意度调查、换届纪律学习宣传等五项重点认真组织开展乡镇换届“回头看”工作。

一是看班子结构搭配及团结协作情况。换届中，在扎实开展调研、掌握干部现状、综合分析研判的基础上，采取“大稳定、小调整”和统筹兼顾的原则，对13个乡镇的领导班子成员特别是“两委委员”在充分考虑年龄搭配合理、知识经验相补、性格气质相容等方面的前提下进行了配备。换届结束后对每个乡镇的领导班子进行了调研了解，针对团结合作、综合协调、民主集中、作用发挥等情况开展了“回头看”工作，并对选派的16名优秀村干部、4名具有村官经历的干部和56名熟悉党建、旅游、法律、行政管理、城镇建设和农村经济等方面的专业型干部适应环境、转变角色、投入工作等方面开展了“走、访、问、看、查”活动。

二是看工作报告中发展思路及关注民生情况。紧紧围绕县委确定的奋斗目标和脱贫攻坚任务的落实，严格按照前期调研、形成初稿、讨论定稿等工作报告起草程序，对各乡镇的工作报告通过乡镇党委初审、联系领导复审、考察指导组联审、换届领导小组办公室终审的“四级审核”机制对乡镇党代会、人代会工作报告进行严格审核。重点对通过走访基层群众代表、召开座谈会、发放征求意见函等方式，广泛征求老同志、上届党代表、基层党员干部等意见建议的情况进行了查访。各乡镇共走访农户、党员代表、致富能人、协会负责人、离退休老干部等820多人次，召开座谈会议60多场次、征求到各方面意见建议1100多条，归纳梳理50多条。各乡镇严格按照工作报告审批制度，形成了既体现中央精神又符合乡情实际，既全面客观总结成绩又科学合理谋划工作的好报告。 

三是看严格执行换届工作程序情况。严格按照“两方案两表两册”（《乡镇领导班子换届工作实施方案》《乡镇领导班子换届工作考察方案》、《乡镇党委换届考察流程对照表》《乡镇党委换届时间安排对照表》和《县乡换届名词解释手册》《严肃换届纪律学习手册》），对换届关键环节重点进行督查和掌握。在开展民主推荐时，看是否组织问卷调查了解违反换届纪律的行为；在发布考察对象公示时，看是否将考察对象违反换届纪律行为列为一项重要举报内容；在进行考察时，看是否对考察对象遵守换届纪律情况由乡镇党委出具廉洁证明作出结论性评价；在征求意见时，看是否从严审核考察对象干部人事档案，充分征求纪委、检察院、审计、信访等单位意见；在会议选举时，看是否由县委换届督导组全程参与指导会议召开，是否由乡镇党委与“两委”委员候选人，围绕遵守政治纪律、体现党委意图，坚守党性原则、严禁拉票贿选等方面进行了“一对一”两轮谈话。

四是看换届工作民意调查满意度情况。在乡镇换届工作结束后，县上组成了2个换届风气巡回督查组，通过电话暗访、召开会议、座谈交流、查阅资料等方式重点对各乡镇的换届程序和换届风气进行了督导检查。督导过程中共发放调查问卷700多份，其中，严肃换届纪律工作满意度调查结果显示，广大党员群众对乡镇领导班子换届总体满意度达到了98.3%，民主测评总体评价中“好”以上达97.9%。

五是看换届纪律学习宣传情况。主要看在换届工作中，各乡镇领导干部对换届工作纪律的了解熟悉程度和知晓情况。能否突出关键时期和重点群体，在新闻媒体开设专栏等方式集中开展防治拉票贿选、说情打招呼的政策宣传和纪律教育，及时接种政策“疫苗”，筑牢纪律防线。在乡镇换届考察中向参与换届考察人员发放《给乡镇换届参加推荐人员的函》《换届风气监督回执》1000多份，《严肃换届纪律情况调查问卷》700多份，切实提高党员、干部、群众对换届纪律监督的知情性、参与权、选择权和监督权。

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