漳县把党代会筹备工作作为当前首要政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进县党代表大会各项筹备工作。

一是紧扣责任落实，抓组织领导。县上成立了由县委书记任组长，县委副书记、组织部长任副组长，其他县委常委任组员的县第十五次代表大会筹备工作领导小组，领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、会务准备、选举工作等5个工作小组，具体承担换届工作各项筹备工作。制定了筹备工作方案，先后2次召开专题会议听取进展情况汇报，部署任务，检查督促，狠抓落实。5月13日，十四届县委第二十次全委会议讨论通过了《关于召开中国共产党漳县第十五次代表大会的决议》，对大会召开时间、指导思想、主要议程，代表名额、构成比例、分配原则及产生办法提出了原则性意见，并及时与市委组织部沟通，向市委呈报了《关于召开中国共产党漳县第十五次代表大会的请示》，并已得到市委批复。

二是紧扣代表选举，抓结构优化。根据《关于中国共产党漳县第十五次代表大会代表选举工作的通知》，将全县按乡镇党委、县直党（工）委划分为19个选举单位，确定分配代表名额210名。代表中，各级领导干部占50%；各类专业技术人员占28.1%；各条战线先进模范人物占21.4%；解放军代表占0.5%。妇女代表占19.5%；少数民族代表占1.9%；45岁以下的代表占54.8%以上。结合“两学一做”学习教育，对全县党员队伍情况进行了调查摸底，按照党员分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，对代表名额进行了合理分配。各选举单位按照分配名额，采取自下而上，充分酝酿协商的办法，按照不少于代表候选人22%的差额比例提出代表候选人预备人选，报县委审批后召开代表大会或代表会议，以无记名投票方式差额选举产生代表。

三是紧扣政策标准，抓人事安排。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省市关于县委换届工作要求，坚持标准，严格程序，按照市委批复要求，7月7日组织部部务会研究讨论了《关于推荐中国共产党漳县第十五届委员会委员、候补委员和纪委委员候选人初步人选的意见》，明确了委员名额、产生程序及构成范围。县委委员和候补委员候选人拟由50人组成，其中，委员候选人44人，候补委员候选人6人；县纪委委员候选人拟由17人组成。

四是紧扣民意汇聚，抓报告起草。县委高度重视“两委”报告起草工作，对报告起草作了专门安排部署，并组成《报告》起草工作小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，于6月上旬初步形成了《报告》提纲，开始着手起草工作，并利用半个多月的时间集中完成了报告初稿。6月21日召开县委常委会议，对《报告》进行了初步讨论修改。修改完成后，印发至县级领导和有关部门征求意见，并根据社会各界意见建议再次进行反复修改、补充完善，努力做到发扬民主、集中民智、体现民意，使报告形成的过程成为解放思想、凝聚智慧、共谋发展的过程。

五是紧扣氛围营造，抓舆论宣传。全县上下采取多种形式，对县委换届工作进行全方位、多角度宣传报道。“七一”前夕，县委对全县各条战线涌现出来的29个先进基层党组织、79名优秀共产党员和30名党务工作者进行了表彰奖励；同时，通过电视台、党建网、手机短信平台、悬挂横幅、标语等手段，大力开展对换届选举工作的学习宣传和舆论引导，集中对县第十五次党代表大会召开，以及五年来我县政治、经济、文化、精神文明建设和党的建设等方面所取得的巨大成就进行宣传报道，引导党员干部群众关心支持换届、全面参与换届，进一步凝聚了党心，振奋了民心，鼓舞了信心。

六是紧扣风清气正，抓换届纪律。结合实际先后制定《漳县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《漳县换届风气督查方案》，及时转发《关于学习中央领导同志重要指示精神认真做好“一片一书”学习的通知》，按照“四必看”的要求，分类组织“六个层面”学习观看《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》。乡镇领导班子换届期间，县委派出5个督查组，对各乡镇换届工作进行全方位督促检查，重点看教育预防的深入程度、监督措施的落实程度和干部群众的满意程度，并将组织开展换届风气民主测评工作，保证全县换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。

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