换届工作开展以来，漳县坚持预防在前，教育先行，通过丰富学习内容、完善学习方式、扩大学习范围、强化学习效果，抓早抓细抓实换届纪律教育，促使广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。

一是坚持抓早。今年元月份全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议之后，县委就从解决干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板入手，从严抓早换届纪律的学习教育。换届期间，通过发放调查问题、印制换届纪律提醒卡、新闻媒体设置专栏等形式，广泛宣传“九个严禁、九个一律”纪律要求，并与全体组织工干部和乡镇领导班子成员及早签订严肃换届纪律承诺书，使广大党员干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解县委严肃换届纪律的坚决态度，从而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。

二是坚持抓细。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项重要举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况，由乡镇党委出具廉洁证明作出结论性评价，从严审核考察对象干部人事档案，充分征求纪委、检察院、审计、信访等单位意见。选举时，由乡镇党委和县委换届督导组与“两委”委员候选人，围绕遵守政治纪律、体现党委意图，坚守党性原则、严禁拉票贿选等方面，进行“一对一”两轮谈话。

三是坚持抓实。制定《漳县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《漳县换届风气督查方案》，按照“四必看”的要求，分类组织“六个层面”学习观看《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》。乡镇领导班子换届期间，县委派出5个督查组，对各乡镇换届工作进行全方位督促检查，重点看教育预防的深入程度、监督措施的落实程度和干部群众的满意程度，并将组织开展换届风气民主测评工作，保证全县换届工作平稳、健康、有序开展。

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