漳县认真贯彻落实从严治党要求，紧扣中心大局，狠抓党建责任落实、强化党建推动、夯实党建基础，切实提升基层党建工作整体水平。

一是建立责任清单制度。突出书记抓党建工作的主责主业，分层面依次制定了基层党组织书记队伍抓党建责任清单，乡镇党委书记重点从履行党建责任、夯实组织基础、联系服务群众、加强党员管理、严格党内生活、强化支撑保障等6个方面抓好主业；副书记重点从当好参谋助手、提高服务能力、强化规范运行、加强骨干队伍、推进制度落实等5个方面抓好主业；班子成员从履行“一岗双责”、联系服务群众、抓好党建示范点等3个方面抓好党建工作。在此基础上，针对乡镇、县直单位、村（社区）、“两新”组织、学校卫生单位等6个层面的工作特点，将责任清单内容量化、细化，分领域、分责任列出党建任务清单。乡镇重点围绕抓基层、打基础，从明确年度目标、服务型党组织创建、村级硬件设施改善、村“两委”班子建设、加强后进整顿、加强党内民主建设、加强党员队伍建设、加强自身建设6方面，分24个小项，列出党建任务清单。县直单位重点围绕服务提升，从加强思想政治建设、服务型党组织创建、解决服务群众最后一公里等6个方面，分14个小项，列出任务清单。村（社区）从建强班子、带好队伍、发挥作用、为民服务、促进发展5个方面，分15个小项，列出任务清单。“两新”组织围绕规范提升，重点从扩大覆盖、加强队伍、促进发展等5个方面，分13个小项列出任务清单。学校卫生从促进业务提升、加强思想政治教育等5个方面教育，分12个小项列出任务清单。

二是建立督查整改制度。坚持对基层党建责任清单落实情况实行督查整改制度，成立党建工作督查组，每月由组织部长或分管党建工作的副部长带队，采取明察暗访、个别访谈、随机检查等方式，对各单位党建责任清单落实情况进行督查。对思想上不重视、工作上不研究、突出问题不解决、基层党员群众反应差的，下发整改通知书，整改通知书中明确存在问题、整改方向、整改时间，整改完成后上报整改结果，并把完成情况作为下次督查的一项内容，对整改成效不明显的，分别约谈党组织负责人及相关责任人。在督查中，将需要县委领导推进落实的党建工作任务，以及基层需要协调解决问题，列出工作意见函，及时报送县委有关领导，帮助推进基层党建工作。今年来，下发整改书48份，约谈党委书记、副书记和驻村干部6人，报送工作意见函3份。

三是建立述职评议制度。每年11月份，下发召开党工委书记党建述职评议工作通知，明确要求述职报告内容2∕3以上的篇幅要突出工作不足、原因分析及下步思路，工作不足和原因分析要结合工作实际，认真查找、深入分析，力戒皮毛应付、隔靴搔痒，述职报告要经县委组织部、县委联系分管领导、县委书记3个层面的审核通过。述职评议时，由县委书记对一年来的履职情况，逐一进行点评，并从全县邀请60名基层干部、党代表、村“两委”班子成员参与民主测评。述职评议后，党（工）委书记根据自己查摆、县委书记点评和党员群众评议指出的突出问题，重点从履行党建职责等7各方面认真梳理出问题清单，制定切实可行的整改方案，并报县委组织部审核，对格式要求不规范、整改措施不具体、整改责任不明确、整改时限不清楚，一律不予通过。同时，通过党建网、支部会、公开栏，将整改方案及完成情况，向党员群众和上级党组织公示公开，接受监督。

四是建立量化考核制度。由县委组织部牵头负责，每年组织1次量化考核工作。在考核中，先由乡镇、县直党（工）委对照《基层党建工作责任清单》，认真进行自查，完成自查报告及材料收集后，县委组织部组成考核组，对照责任清单和考核细则，采取听汇报、查资料、抽样调查、实地察看、座谈测评等认真分析、汇总、计分，结合督查整改、述职评议以及年终考核等情况，提出初步考评意见，经部务会审议后，提交县委常委会研究评定，并对评定的考核结果及时反馈，对存在的问题督促限期整改。

五是建立列席会议制度。实行基层党建工作会议基层支部书记列席制度，乡镇党委、县直党工委在召开党建工作会议时，根据研究议题和工作需要，邀请本乡镇范围内的村党支部、非公有制经济组织、社会组织等基层代表和研究议题所涉及行业的专业技术党员参加，提升基层支部研究解决问题的针对性和实效性。今年来，全县先后有52名村党组织、19名行业党员代表参加基层党建工作例会。

六是建立台帐管理制度。实行基层党建“一簿四记录”台帐运行机制，“一簿”即基层组织建设工作簿，“四记录”即支部值班记录、支部会议记录、支部学习记录、“四议两公开”记录，并要求每个基层支部都要有专门的档案柜，所有材料应齐全完整、文字数据真实。同时，对历年来产生的归档文件按照档案保护的要求，分类整理进行装盒，并在盒脊背上贴上类别标签以备查用。

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