漳县高度重视乡镇领导班子换届工作，认真谋划，扎实开展“三个层面”的教育培训，有效推动换届工作稳步推进。

一是在核心层面，强化组织领导。县委常委会和县委中心组先后2次对省市换届精神和相关政策进行了专题集中学习。县委召开全县乡镇领导班子换届工作部署暨业务培训会，成立了换届领导小组和工作机构，县委主要领导就换届工作总体要求、工作重点和换届纪律提出了明确要求，对四大办、组织、纪检、宣传、统战等部门主要负责人和各乡镇党委书记40多人进行了重点培训，会上印发《乡镇领导班子换届工作实施方案》，进一步强化领导、统一思想，为做好换届工作奠定了思想基础。

二是在关键层面，强化责任落实。县委组织部召开乡镇领导班子换届工作业务培训会，各乡镇党委副书记、党建办主任、组织干事和全体组工干部共50多人参加培训，会上就换届流程、党代表推选等相关政策知识进行了专题培训，并下发《定西市乡（镇）领导班子换届工作指南》等有关材料，明确了配备要求、职数规定、时间节点等内容，进一步靠实责任，把思想统一到中央和省市县委关于换届工作的部署要求上来。

三是在基础层面，强化规矩规范。各乡镇党委召开本乡镇换届业务培训会议，结合党员固定活动日制度落实，以《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和换届工作流程等相关政策为重点，对驻村干部、换届工作指导员、村两委班子成员以及监委会主任等涉及换届工作人员共计600多人进行专题培训，确保他们掌握精神、吃透政策、熟知程序。

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