今年来,武阳镇认真贯彻落实《全县组织工作要点》精神,围绕基层党建工作重点,落实主体责任,理清工作思路,全力推进落实,扎实推动基层党建任务落实。
一是紧扣问题整改抓责任落实。建立抓基层党建工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”,细化到人、量化到岗,靠实抓党建责任。针对述职评议会领导点、群众提、自己找的7条突出问题,逐条梳理分析,制定基层党建述职评议问题《整改方案》《整改台账》,强化整改落实。推行村党支部书记列席镇党委会议制度,每年开展1次村党支部书记向镇党委和村(社区)党员、村(居)民述职评议活动,运用好评议结果。强化督促检查,坚持每月至少对村(社区)党建工作进行1次常规督查,严格执行民情日志调阅制度,推动任务落实。
二是紧扣精准脱贫抓引领服务。总结提升“支部+”精准脱贫,新庄门、柯寨、董家庄等村依托大棚韭菜、核桃林果和油用牡丹等特色优势产业,在产业链上组建成立“支部+企业”、“支部+合作社”、“支部+协会”等产业型党组织。深入推进“365、一联百”直接联系服务群众工作法,开展“四必到、四必访”活动和“四个走遍”制度。严格落实驻村干部、村干部轮流值班制度,每天至少有1名驻村干部和村干部同时为群众服务,实现服务常态化。深化网格化管理,逐步形成“社区总支+支部+网格党小组+党员中心户+党员+社区居民”的六级管理服务框架,推行“一卡、二联、三帮、四服务、五记录”工作法,实现对网格的无缝隙管理、精细化服务。
三是紧扣功能发挥抓阵地建设。按照改造提升一批、规范完善一批的工作思路,投入资金6万元,完成对胡家屲村
四是紧扣作用发挥抓队伍建设。结合“双管村官”制度落实,督促各村全面完成“双诺”工作。结合半年、年终“双评”和年度考核情况,严格兑现村干部工资报酬,对2名村书记进行组织调整,1名村书记撤换,14名优秀村(社区)书记进行表彰奖励,调动村干部积极性。做好发展党员工作,年内发展党员15名左右,培养入党积极分子30名。强化教育培训,镇上落实专项培训经费3万元,加大对村党组织书记、大学生村官的培训力度,年内开展集中培训不少于3次;各村(社区)全面开展无职党员设岗定责活动,城西、城东社区以“微心愿”活动为载体,积极组织辖区机关单位党组织、机关党员进社区开展“双报到”志愿服务活动,今年组织在职党员进社区开展各类服务12次900多人。
五是紧扣制度落实抓民主管理。深入推进“四议两公开”工作法,凡涉及群众基本权益的重大事项,都要按照党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或代表会议决议的程序决策,决议内容和实施结果公开。严格落实村干部监督管理办法,规范和约束村干部履职;严格党内政治生活,认真落实民主生活会制度、“三会一课”制度,经常开展批评和自我批评,促进党内政治生活规范化。每月召开1次党委委员会议,每半年至少组织党员集中学习教育1次,每半年培训1次村级党支部书记,不断探索党内生活的新形式和新载。
六是紧扣创建整顿抓整体提升。对照示范创建“六个有”标准,依托汪家河村獭兔养殖、中药材种植产业,重点在党建带动产业发展上培育打造亮点,将汪家河村创建成基层党组织设置创新型党建示范点;蔺家湾村按照“五位一体”的功能定位,将蔺家湾村打造成服务型基层党组织创建示范点;继续巩固提升去年创建的城西、城东2个社区网格化管理党建示范点。采取村党组织自评、党员群众测评、党委点评的方式,倒排确定何家山村为软弱涣散党组织,从抓班子提升、抓服务提升、抓发展提升3个方面入手,按期完成整顿任务。
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