漳县紧紧围绕服务型党组织创建，不断加强和改进工作方式，夯实非公企业党建工作基础。

一是改进方式摸底数。积极组织干部深入全县295家非公个体户及企业进行了3次调查摸底，从企业设立登记、变更登记等常态工作中对从业人员中有无党员等信息进行了详细记载，摸清了非公企业建立党组织和党员基本情况，建立了企业党建工作统计表等相关资料，并及时录入数据库。发挥工商行政管理职能优势，按照党建工作站管辖范围分组进行情况普查，将非公经济党建工作与年度验照年检等业务工作紧密结合起来，统一谋划，统一推进。同时，逐户建立基础工作台帐，对非公经济组织及党组织的变动情况做到及时掌握、登记。对具备建立党支部条件的非公企业，派遣党建指导员进行上门指导，帮助企业解决非公党建工作中存在的问题和困难。

二是加强培训提素质。强化对企业主的教育引导，通过走访调研、座谈交流、专题培训等形式，对40名企业主进行了培训，强化了他们的政治观念。强化党务工作者的业务能力培养，针对非公企业党组织书记流动性大、党建工作经验少、业务水平普遍不高的现状，坚持理论与实践相结合，对党组织书记和党务工作者进行集中培训102人（次），倡导企业党组织之间相互交流，实地学习，共同提高。强化党员队伍素质提升,加强企业党员日常学习教育，举办非公企业入党积极分子培训班1期，培训学员39名，选派34名优秀的机关党员干部到企业担任党建指导员。

三是创新载体激活力。按照“学习时代楷模、争创六个先锋”要求，深入开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”以及党员责任岗、先锋岗、示范岗“三岗联创”活动，明确了推进时间和任务。把党员承诺与企业发展、生产经营、岗位工作紧密结合，组织引导非公企业68名党员立足岗位亮身份、亮承诺、亮行动，让党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，有效破解党组织和党员作用发挥难的问题。深入推进“双找”“双培”“双亮”活动，把5家企业12名优秀员工培养成党员，把8名党员骨干分子培养成管理者，亮明党员身份、亮明岗位职责，激发了党组织在服务企业和职工中的活力。

四是完善制度促运行。建立定期走访制度，深入开展党员领导干部“大走访”活动，全县12名党员领导干部、34名非公企业党建指导员深入企业4次，帮助企业争取各类资金125万元。全年整顿软弱涣散党组织,每年对非公企业党组织进行综合排序，按照一定比例，进行集中整改。通过建立台账、领导联系、结对帮扶等方式，帮助软弱涣散的非公企业党组织找准问题、理清思路、对症下药，对活动场所建设、制度建设等进行有针对性的提升完善，去年3个非公企业软弱涣散党组织全部整顿提升。积极落实党建工作站“回访”制度，充分发挥党建工作站网格化管理优势，对已建立的党组织进行回访，督导辖内非公企业党组织完善工作制度，开展党建活动，加强规范化建设，使党组织巩固率达到95%以上。

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