近年来，漳县人才工作按照中央和省、市委组织工作会议精神要求，紧紧围绕全县工作大局和精准脱贫任务，创新人才工作机制、深化人才效能建设、狠抓各项任务落实，为全县经济社会发展和脱贫攻坚提供了有力的人才支撑。

一是抓制度建设，不断优化人才发展环境。充分发挥组织部牵头抓总职责，不断强化与人才工作各成员单位的沟通协调，着力破除束缚人才发展的思想瓶颈，积极推进工作机制创新，先后制定印发了《漳县人才考核奖励办法(试行)》《漳县人才效能建设意见》《全县科技特派员工作要点》《关于贯彻落实〈关于加快推进人才工作创新发展的意见〉的实施意见》等文件制度。认真落实信息报送制度，各乡镇和人才工作成员单位每月至少向县委人才办报送2—3期人才工作信息，县委人才办利用手机报和漳县党建网对各单位人才工作先进经验和典型做法及时进行宣传，进一步调动各乡镇和县直单位开展人才工作的积极性和主动性。

二是抓工作落实，深入推进重点任务实施。结合全县脱贫攻坚，认真落实干部人才服务精准扶贫各项措施，选派298名农业科技人员组成“科技特派员服务团”，深入全县68个贫困村进行科技帮扶。组织全县农业技术人员为1800多大棚种植户、6000多中药材种植户定期开展业务讲座和技术指导，推广应用专家人才便民联系卡及入户咨询记录册，对遇到的技术难题随时通过电话答复解决。深入实施科技特派员“六项计划”，申报漳县牧草微储技术示范与推广、漳县长白山野种猪与甘南蕨麻猪、本地土黑猪杂交繁育技术示范、漳县优质蚕豆高产栽培集成技术示范与推广等省级科技项目4项；建成安徽亚环植物多元有机肥试验示范点10个，建立优质核桃示范基地万亩，在贫困村举办各类培训班33期1260人次。

三是抓人才开发，切实加强各类队伍建设。认真组织实施“六个一批”人才开发工作，推行乡土人才帮带和激励等机制，建立2086名种植、养殖、建筑、农产品加工销售等领域乡土人才信息库。加大人才培养和引进力度，采取签约、招考等方式引进各类高校毕业生147人，柔性引聘112名医疗专家开展讲座、义诊，进行手术指导，不断提高基层医疗人员服务水平和业务能力。依托漳县农村实用技术人才培训中心、新寺镇农业科技示范园、油用牡丹产业人才等较大规模的培训基地，举办各类农业实用技术培训班392期。采取外出学习、结对帮带、送教下乡等方式培训教师898人，提高教师队伍整体水平。建立由32名县管拔尖人才和52名乡土人才组成的“漳县网上人才超市”，为广大群众提供“自助式”信息服务资源，充分发挥示范带动作用。

四是抓基地建设，着力夯实人才工作基础。充分发挥科技特派员和农业科技人才的专业特长，利用各乡镇地域优势和特色产业，按照“基地建在产业链上，人才聚在产业链上，农民富在产业链上”的思路，着力拓展培育人才产业示范基地。通过将科技人员焊接到贫困户和扶贫产业上，进行结对联系的方式，建立千亩高原夏菜种植、千亩优质核桃种植、千亩地膜当归标准化种植、中华蜂养殖、贵清山农业植物园、现代农业示范园区设施农业建设等有较大规模和带动力的农业科技示范点37个，辐射带动周边农民创新创业，实现农业增效、农民增收。

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