[编者按] 近年来，漳县实行大学村官链条式管理机制,压担子、交任务、授经验，真正使他们能够在农村下得去、待得住、干得好、流得动。在工作中，大学生村官积极总结工作经验，查找不足，逐步形成了有效的工作方法，解决了驻村工作中的一些困难和问题。下面将漳县大学生村官王耀龙“343”驻村工作法印发，供大学生村官和乡镇驻村干部学习借鉴。

漳县大学生村官王耀龙“343”驻村工作法

王耀龙，是2013年9月选聘到漳县草滩乡桦林村任职的大学生村官。在两年多的工作中，他深入基层，服务群众，总结出有效的“343”驻村工作法，较好的推动了工作落实，密切了干群关系。

“3”就是做好驻村工作三件事。一是把群众当做亲人。草滩乡桦林村社凋零、大部分群众文化水平不高，各项惠民政策都需要驻村干部宣传落实，所以王耀龙在驻村服务群众工作非常有耐心，做到了为群众办事与为亲人办事换位思考，把群众当做亲人，服务态度好，群众很认可。二是经常入户走访。服务群众工作要事无巨细，他经常走访群众，拜群众为师，听取群众好的想法和发展点子。同时，他认为往届村干部对村里的情况比较熟悉，提出的建议和看法非常有价值，所以他经常和村里往届干部交流探讨，理清了发展思路，矛盾纠纷也在第一时间掌握消除，既充实了自己，有密切了干群关系。三是及时总结工作。做好工作总结是驻村干部必备的素质，也只有总结工作才会让自己成长。王耀龙对民情日记记录非常认真，坚持把每天的工作经历和感悟都记在上面，日积月累，促进了个人成长成才。

“4”就是记好四本民情台账。桦林村有四个社，王耀龙准备了四个本子，每个社一本，每户家庭情况占据一页，主要记录家庭人口情况、身份证号、一折统号、电话号码、住房基本情况、院子硬化、饮水、外出务工等情况，历年惠农政策享受等等信息。在入户中他登记了全村所有家庭的电话号码，按社分类存录到手机里。如1—张XX，2—李XX，这就分别代表：1--东林社的张XX，2--石坪社李XX等等。群众有事拨通电话，他在第一时间就知道是哪个社的群众，马上联想到这户群众的基本情况，热情回应，感情瞬间被拉近，后续工作也就好开展了。

“3”就是掌握三类“8种信息”。为更加全面了解村情，王耀龙用半年时间详细收集了全村基本信息，并分类整理，总结为三类“8种信息”。一是“8个数字”即全村户数、人口数、男女人口数、全村耕地、退耕还林、草原生态、粮食直补和产业发展基本情况。二是“8类家庭”即大学生家庭、残疾人家庭、高中生（职校生）家庭、优抚儿童家庭、高龄老人家庭、留守老幼家庭、优抚人员家庭、问题比较多的家庭。“8种户型”即二女户、独生子女户、五保户、低保户、扶贫户、双联户、党员户、历年危房改造户。掌握这些信息在工作中就方便多了，既能对全村情况进行分析，指导总体工作，也能对个体发展进行区别对待。

通过开展“343”驻村工作法，草滩乡桦林村干群关系日益密切，服务群众成效进一步显现，群众满意率逐渐提高。

上篇：

下篇：