基层党建工作述职报告

草滩乡党委书记  巩志强

按照会议安排，下面将自己一年来党建履职情况述职如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、主要做法及成效

（一）坚持思路谋划与述职整改并重，补齐党建短板。对去年述职中领导点评、自己查找、党群评议等点出11个问题，逐项进行专题整改。探索实行了“四个一”工作法，部署推动工作。召开党委会议15次，专题讨论基层党建工作。（二）坚持加大投入与规范运行并重，夯实党建基础。投资120万元，完成安门、铁炉、桦林、闫沟4个村级综合服务中心建设；投资30万元配齐配全了村级活动场所办公设备和驻村干部食宿设备；投资40万元，在安门、香桥两村建成1000平方米以上的综合文体广场。落实驻村干部、驻村帮扶工作队和村干部工作日集中办公、轮流值班、坐班服务和请销假制度。（三）坚持严格管理与作用发挥并重，强化党建队伍。制定驻村帮扶工作队、驻村干部和村干部监督管理办法,发展预备党员8名，入党积极分子8名，选拔培养村书记后备干部24名，配齐配全47名村民小组长，调整加强1个村班子，在返乡农民工和致富能人中选拔2名担任村干部。（四）坚持示范创建与整顿提升并重，提升党建水平。在安门村开展基层民主型党组织创建，在桦林村开展便民服务型党组织创建，在闫沟村结合“能人引领”工程，在“支部+”推进精准扶贫模式上下功夫，成立了恒发珍珠鸡养殖专业合作社，带动近20户贫困户参与，这一做法被甘肃卫视《甘肃新闻》进行了报道。加大铁炉村软弱换党组织整顿力度，新建面积200平方米村阵地，充实两委班子成员1名，发展入党积极分子1名。

二、存在的主要问题及原因

一是制度机制不够健全。制度机制建设不够，工作责任细化不充分，考核结果运用不充分。二是对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制认识不高、观念不新、办法不多、措施不力。三是干部队伍结构不合理。全乡村干部文化素质偏低，年龄结构“老”化严重。四是党员教育管理不完善。党员教育管理方法不多，培训内容单一。五是村级班子带富致富能力弱。部分村级班子及其成员自身能力强，带富致富作用发挥不够。

产生问题的原因主要体现在以下三个方面：一是重视程度不够。自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是制度执行不到位。导致在执行各项制度时，没有严格落实，对干部失于监督管理。三是缺乏深挖和钻研的毅力。在抓基层党建工作中，循规蹈矩、按部就班，缺乏破解难题的意识，解决困难的方法较少，钻研进取的劲头不足。

三、下一步工作思路和措施

（一）严格落实党建责任。认真谋划部署基层党建工作，切实靠实班子成员的党建工作职责，落实“一岗双责”，完善各项工作制度机制，细化日常考核考勤标准，合理运用考核考勤结果。（二）突出抓实重点工作。一是严格落实集中办公和值班坐班制度，每个月至少对值班情况督查一次。二是加强对村干部的培训，改善教育培训方式，加强对精准扶贫工作培训。三是选优配强村级班子，强化在产业链上发展党员工作和培养村干部后备力量。四是结合“支部+”推进精准扶贫模式，对条件成熟的合作社建立党支部，加强党组织对产业发展的指导和领导。（三）创新党建工作机制。一要强化服务功能。坚持把目标任务落实到脱贫攻坚的主业上，重点打造桦林、香桥、安门和金门四村的标准化便民服务站。二要提高服务能力。通过教育培训提高基层党组织和党员干部带领群众增收减贫能力、凝聚人心的能力和维护稳定的能力等“三项能力”。三要完善服务保障。积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制，切实改变没钱办事、没场所议事的状况。

上篇：

下篇：