基层党建工作述职报告

四族乡党委书记  徐 明

一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）抓主体责任，加强对党建工作的领导。一是建立了党委书记抓党建工作例会制度。每月召开2次党委会议专项听取各驻村组长和支部书记党建工作汇报。二是严格落实“双管村官”制度。组织召开了村干部“双诺、双评”会议，对2名村干部进行了调整。三是加强党员干部队伍管理。对3名班子成员和驻村组长进行约谈并限期整改，对6名乡村干部进行了处罚。四是规范运行日常工作。落实“三会一课”制度，“四议两公开”工作法，推行“365，一联百”直接联系服务群众工作法，开展无职党员设岗定责活动，创建党员志愿者队伍6个，为群众办理实事好事86件，调解矛盾纠纷12件。（二）抓基层基础，提升引领发展的能力。一是扎实开展党建示范点创建活动。在四族村创建无职党员设岗定责党建示范点，在牙里村创建产业引领党建示范点，通过霞布养殖协会组织带动20户贫困户发展养殖业，户均年收入达到3000元。二是强化软弱涣散党组织整顿提升。在曾家河村新建240m2的综合服务中心，配齐办公设备，成立劳务协会1个，发展劳务带头人5人，硬化通社道路5公里，新修梯田800亩，解决自来水入户180户。三是探索“支部+合作社”推进精准扶贫模式。成立专业合作社7个，发展会员120户，其中贫困户65户，在四族、牙里、周家门等5村推广“支部+合作社”党建助推精准扶贫模式，建成暖棚养羊、獭兔养殖基地6个，带动贫困户75户，流转土地580亩。（三）抓工作日常，强化对帮扶工作队的管理。将驻村帮扶工作队人员纳入全乡干部考核管理。书记、副书记对帮扶工作队工作人员民情日志进行不定期抽查调阅，定期听取对工作开展情况汇报。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作重视不够。抓经济社会发展投入精力多，对党建工作关注不够。二是干部监督管理不够规范。平时对干部疏于管理，部分党员干部组织纪律性差，责任心不强。三是服务群众不够到位。乡村干部服务群众意识不强，带头致富、带领群众致富的能力弱。四是党建助推精准扶贫作用不够好。“支部+”党建助推精准扶贫模式推广不够深入，助推产业发展力度较弱。五是示范带动作用发挥不明显。党员队伍结构不够合理、教育培训管理相对滞后，示范带动作用发挥不充分。

分析问题产生的原因，主要表现在：一是抓责任落实欠缺。对加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，考评机制、激励机制等制度执行不够严格，问责不到位。二是工作责任心不强。对班子成员要求不严，对党员干部疏于管理，党建工作按部就班没有特色和亮点，示范带动作用发挥不好。三是创新意识差。工作中满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱，对基层基础工作投入精力少。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我将针对工作中存在的突出问题，以此次市委组织领导调研指导为契机，结合阶段工作重点，努力做好以下四方面工作。一是强化主体责任落实。带头抓班子学习教育，每月至少开展2次集中学习交流活动；每月带头不定点督查各村党建工作开展情况。二是切实加强干部队伍建设。每年对乡村干部集中轮训2次，全面推行“双管村官”机制，落实乡村干部考评管理制度，完善重点工作任务跟踪督查机制和积分考核机制。三是提升服务水平。深入开展“365、一联百”直接联系服务群众工作法，健全完善乡村干部轮流值班制度，开展党员志愿者进社区服务活动，每年开展3次业余文化生活。四是全力助推精准扶贫工作。进一步深化推广“支部+”推进精准扶贫模式，通过支部带动发展各村比较优势产业，拓宽群众增收渠道。五是切实加强对驻村帮扶工作队的领导。在现有管理机制基础上，积极探索有效途径，充分发挥驻村帮扶工作队的作用，全面落实精准扶贫精准脱贫工作任务。

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