基层党建工作述职报告

武阳镇党委书记  李耀刚

根据会议安排，我就履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作的情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）完善制度机制，强化责任落实。对去年述职会领导点评、群众提议和自我查找存在的9条问题全面完成整改落实，先后10次主持召开党委会议研究党建工作，对抓党建工作不力的3名村书记和1名镇直单位负责人进行了约谈，严格“双管村官”绩效考核管理机制，落实村干部工资报酬。（二）突出服务主体，建强服务队伍。选拔培养村书记后备干部24名,选派2名大学生村官担任贫困村党支部副书记，为76个社配齐了村民小组长，严把党员入口关，今年培养入党积极分子31名，新发展党员8名，深化无职党员设岗定责活动，加强对选派干部和驻村帮扶工作队的日常监管。（三）建强服务阵地，拓展服务功能。按照村阵地“五个中心”的功能定位，投资156万元，新建包家山、蔺家湾2个村级综合服务中心，完成何家山村阵地的改扩建,对各功能室进行规范布置,并配齐了食宿设施。完成了城西社区远程教育站点的改造提升，新建董家庄村远程教育站点，开展了“三多”问题专项整治行动。（四）畅通服务渠道，贴心服务群众。42名驻村干部联系12个村3762户17732名群众，实现了“五个全覆盖”，在2个社区全面推行“网格化管理”服务模式，增加工作人员4名，组织辖区机关单位党组织、机关党员进社区开展“双报到”志愿服务活动，开展在职党员进社区“微心愿”认领活动。（五）狠抓创建整顿，培育打造亮点。完成蔺家湾、柯寨等4个农村党建示范点和城西、城东2个社区网格化管理党建示范点创建，整顿提升了包家山村软弱涣散党组织，推行“支部+”推进精准扶贫模式，有效实现了农村党建、精准扶贫与产业链的有机融合。

二、存在的主要问题及原因

一是督促力度不够。对党建工作平时安排部署多，督促检查的相对少。二是工作创新不够。对新常态下加强基层党建工作认识不够，缺乏深入的研究，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。三是服务能力不强。对党员的教育管理不够，推行“支部+”推进精准扶贫模式指导、服务、培训不到位，作用发挥不明显。

认真反思存在问题的原因，主要存在以下几个方面的原因。一是重视程度不够，对党建工作投入的时间和精力不足，党建促发展力度不够。二是创新意识不强，党建工作按部就班，示范带动作用发挥不好。三是统筹兼顾不到位，对党建工作，特别是在村干部教育培训、办公设备配备等方面投入不够。

三、下一步工作思路和措施

针对存在的问题，通过认真分析梳理，制定具体整改措施，下一步重点抓好以下几个方面的工作。一是加大投入力度，不断强化保障。整合资源、加大投入力度，加强村级综合服务中心建设，加大对村党组织书记、大学生村官的教育培训力度，每年落实专项培训经费5万元，开展集中培训不少于2次。二是搭建服务平台，拓宽服务渠道。建立完善镇（村、社）三级便民服务体系，全面落实村干部轮流值班制度和“柜台式”服务和“一站式”服务，深化“365、一联百”直接联系服务群众工作法，推行“支部+”推进精准扶贫模式，开展“百千万”人才支农富民计划，全力助推精准扶贫工作取得成效。三是优化服务力量，组建服务队伍。督促落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，严格党员教育管理，每村每年至少发展入党积极分子2-3名，加强驻村帮扶工作队日常管理，严格落实请销假制度,加大对村书记后备干部培养力度，大力培育选拔致富能人进村班子。四是健全制度机制，提升党建水平。健全完善党建工作问责机制，对抓党建工作重视程度不够、工作不力、责任落实不到位的及时进行谈话提醒和追究责任。切实加大对后进党组织的帮扶力度，对创建的6个党建示范点和整顿的1个软弱涣散村党组织进行巩固提升。

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