今年来，漳县按照中央和省市委组织部《关于开展档案专项审核工作》的通知要求，坚持从严从实、全面审核、突出重点，严格标准等举措，扎实开展干部人事档案专项审核工作，有效提高了全县干部人事档案工作整体水平。

一是思想上更加重视。牢固树立档案工作“为干部工作、为班子建设、为领导决策”服务的意识，在审核过程中始终做到“三明确”：责任明确，成立由组织部长任组长，常务副部长和人社局长、纪委副书记任副组长，县教体局、县人社局、县委党校、县公安局等单位分管领导为成员的审核工作领导小组，及时召开档案专项审核安排部署会议，学习传达省、市干部人事档案专项审核工作的相关政策规定和时间要求；下发了《全县干部人事档案专项审核工作实施方案》，明确审核范围、方法步骤、细化时间节点，靠实工作任务。重点明确，按照《全省第二批干部人事档案专项审核培训会》和《全市档案专项审核启动会》相关要求，在全面审核每一卷档案的基础上，将干部“三龄两历一身份”作为专项审核的重点，按照《中组部关于干部人事档案审核工作的问答》《市管干部档案缺失材料收集与补充暂行办法》等文件规定，严格工作程序，逐项审核清查，力求做到全面收集、仔细鉴别、规范整理、准确认定。目的明确，将解决档案信息记载不一致、材料不齐全、涂改造假和日常管理不规范等问题作为专项审核的最终目的，坚持从严审核，从细研判，从实调查，让审核认定的每项信息都真实准确、有据可查，确保专项审核工作高标准、高质量完成。

    二是措施上更加到位。为了确保高标准、严要求、规范、有序推进专项审核工作，县委组织部定期组织档案审核人员开展业务培训，人手印发了《专项审核培训教材》、《关于开展假履历假档案专项治理工作的通知》等政策文件，详细解释说明政策要领，强调相关注意事项，统一严明工作纪律，力求每名参与审核的工作人员做到政策明、程序清、业务精、懂规矩。同时，要求每个乡镇和县直单位确定1名档案专项审核工作分管领导和联络员，坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，审核人员根据审核情况认真填写《干部人事档案专项审核情况登记表》、专用《干部任免审批表》等相关表册，及时下发《县管干部档案缺失材料补充通知》，明确补充材料内容、报送时限。对补充材料上报不及时的单位和个人通报批评并由分管领导对相关人员进行约谈，为顺利完成档案专项审核工作提供了组织保障。

三是要求上更加严格。审核过程中着眼于提高质量和落实进度并重，采取分组审核、量化到人、责任到人、时限到人和初审与复审相结合的方式进行审核，实行“一查二审三登记”即：查阅干部人事档案归档材料是否齐全；审核干部“三龄两历一身份”信息记载是否一致，审核档案材料是否有涂改造假情况；认真记录审核中发现的问题，记录“三龄”与最新任免审批表记载不一致的情况，记录重要材料缺失情况，“三步”工作法。真正做到审核从严从细、底数摸清摸实。对涉及“三龄两历一身份”等重要信息不实的，坚持从严从实、尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保材料的准确性和真实性。对干部履历表、考察材料、年度考核表、学历学位、入党、奖惩、工资晋升、公务员登记表等关键材料通过单位查、本人找等方式力求收集齐全；对招录、转业、入伍、转干、调任等档案材料采取协调有关单位与本人查找相结合的方法集中收集，进一步确保材料收集的完整性。截至目前，县委组织部共审核干部档案896卷，补充缺失材料1200多份。

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