漳县为抓好基层党建述职评议工作，突出问题导向，严把材料审核、领导点评、整改落实和结果运用“四关”，切实做好述职评议工作，确保述有质量、评有成效、改有压力。

突出重点，确保述有质量。在述职评议会前，对各党（工）委书记的述职材料实行“三级联审”：由县委组织部初审，初审通过后依次呈送县委组织部及县委主要领导审核，最后报送市委组织部审定，突出从严从实、问题导向，围绕党建责任落实情况等重要会议精神贯彻情况，主要述个人党建“第一责任人”履职情况、创新举措、存在的主要问题及原因，用事例、数据说话，真正做到见人见物见思想，确保述有质量。全县19名党（工）委书记的述职材料普遍经过了3轮以上审改。

创新机制，确保评有成效。以群众满意度作为乡镇党委书记抓基层党建工作的成效的重要标准，在述职结束后，县委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，在肯定成绩的同时，重点从基层党建工作以及个人履职尽责方面，一针见血地指出各乡镇基层党建工作存在的突出问题，并指明了努力方向，确保议有成效。点评工作做到了查摆问题不留情面、不漏死角，点评中共指出存在问题39个，提出可行性建议52条。

严格考核，确保改有压力。述职评议结束后，及时把评议结果以函件形式向党（工）委反馈，并提出整改时限和要求。同时，将评议结果与党（工）委基层党建年度目标考核挂钩，述职评议成绩占年终考核总成绩的15%。将年度目标考核结果和述职评议结果作为评价党（工）委书记工作实绩、评优选先和提拔重用的重要依据；同时，县委组织部将采取点名检查、随机抽查、集中督查等形式，对党（工）委整改落实情况进行督促检查、跟踪落实，确保整改事项落到实处。

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