为进一步夯实基层组织工作基础，提高乡镇党建办干部工作能力，漳县以强化学习教育、强化实践锻炼和强化作风建设为重点，着力打造“能力强、业务精、服务好、作风实”的乡镇党建办队伍。

一是强化学习教育，提升担当能力。结合“两学一做”学习教育，采取自学、集中学、专题辅导、交流研讨等形式，积极落实“四个一”学习制度，坚持每周召开1次业务学习例会，每月召开1次业务交流会，每人确定1本必读书，并撰写1篇心得体会或调研文章，引导党建办干部深入学习掌握理论知识和业务知识，剖析自身存在的问题和不足，及时纠正解决，提高工作的积极性与主动性。县委组织部坚持每季度对党建办主任进行一次专题培训，及时沟通交流、传导压力、解决问题，督促工作落实，切实提高业务水平和思想认识，增强责任感和紧迫感。

二是强化实践锻炼，提升服务能力。建立党建办干部包村联系制度，每名党建办干部分别联系2至3个村，协助加强基层服务型党组织建设，规范组织生活，加强党员教育管理，指导“两学一做”学习教育开展等工作。建立“村社一线蹲点、脱贫一线攻坚”锻炼培养制度，党建办结合各自实际，分别确定了“专题调研月”“大走访”等活动，通过与党员群众面对面交流，了解需求，听取意见，积极开展帮扶，切实帮助帮扶对象解决生产生活困难，提高处置复杂问题、服务群众、服务脱贫攻坚的能力。

三是强化作风建设，提升履职能力。建立落实组织部班子成员与党建办干部谈心谈话制度，按照组织部领导班子成员联系乡镇，结合思想政治建设调研和“谈心谈话月”活动，持续开展谈心谈话，随时掌握思想动态和工作学习情况，督促工作落实，坚定职业操守。实行工作周安排、月计划、季小结和完成情况汇报制度，明确工作目标，跟踪落实进度，保证各项工作任务按时保质完成。组织观看《镜鉴》《永远在路上》等廉政教育片，引导其构筑起拒腐防变的思想防线，规规矩矩做人，踏踏实实做事，树立良好形象。

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