今年，漳县以加强新一届乡镇领导班子建设为重点，进一步加大干部政治理论和业务能力的教育培训，切实提高推动发展能力、廉洁从政意识和做好群众工作的能力和水平。

一是坚持必学与自选相结合。围绕全县“十三五”规划和脱贫攻坚等中心工作需求，结合“两学一做”学习教育和干部队伍现状，针对乡镇领导班子建设实际，设置党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、宪法及法律知识、党性党风党纪教育、思想道德教育、提升领导干部执政能力等必学内容。举办全县新进乡镇领导班子成员培训班，将培训课题制定成6大类52个特色专题和精品课程，由学员根据岗位需求、个人兴趣和自身需要进行“菜单式”选学，有效提高学习的兴趣热情。

二是坚持集中学和自学相结合。建立落实“四个一”学习制度，坚持每名干部“日学一小时，每周一交流，月写一心得，季读一本书”，推动学习常态化。结合“党员固定活动日”，通过定期召开党员干部会、交流研讨会、专题讲座和专家辅导报告等形式，加强沟通，互相促学，切实提高干部的理论水平和业务水平。同时，要求每名干部结合工作岗位特性、自身素质提升等方面需求列出详细的学习计划，利用空闲时间进行自学，并按照“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，组织192名乡镇干部参加全省精准扶贫干部网络培训班，提升服务脱贫攻坚的能力。

三是坚持检查和考核相结合。结合“两学一做”学习教育督导工作的开展，县委组织部定期不定期对各乡镇的干部学习情况进行检查督导，通过详细查看学习记录、干部学习笔记和心得体会等资料及现场参加学习、访谈干部等方式，深入了解学习情况，检验学习效果。对远程教育和网络培训，采取随机了解参学情况、每周反馈学情、每季度下发通报的方式，加大跟踪管理，督促学习。不断加大学习考核结果运用力度，将干部学习培训情况纳入年度理论学习目标考核，同时，对新提拔领导的学习情况，作为按期转正的重要依据，督促其加强学习。

上篇：

下篇：