近年来，漳县坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”，以建强组织、配强班子、育好队伍、落实责任“四轮驱动”全力推动精准脱贫工作向纵深推进。

夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。着力打造以村级组织活动、产业发展辐射、新型农民培训、先进文化传播、便民利民服务为一体的“五位一体”综合服务中心。实行上门式收集、柜台式服务、开放式办公，方便群众生产生活。近三年来，累计投资3020万元，新建和改建村级组织活动场所98个。探索实施“双育双富”计划，不断深化“支部+”精准脱贫，全县已建成支部+公司、支部+合作社、支部+电商等联合体52个，引领带动党员群众1.5万人。

建好带头人队伍，壮大骨干力量。不断拓宽选任视野，通过村内选贤任职、跨村交流任职、村医村教兼职等多种渠道，从致富带头人、回乡知识青年、退伍军人等中选拔82名村党支部书记。积极推进干部帮扶机制与扶贫开发行动深度融合，近年来，省、市、县先后选派73名优秀机关年轻党员干部到贫困村任第一书记。同时，按照1:2的比例建立了村党支部书记后备库，实行动态管理，为选优配强村党组织书记储备人才。

发挥党员作用，增强带富能力。继续深化“双培双带”工程，全面推行“党员能人组团带动型”“党员先行承包带动型”等扶贫模式，采取从项目、资金、技术、信息等方面加大对农村党员的支持力度，累计培育创建党员创业致富示范基地30个，先后扶持120多名党员带头创业致富，带动300多名群众脱贫。加强农村党员教育培训，近年来全县开展养蜂技术、放养鸡技术、养猪（蕨麻猪）技术培训班6期，培训党员240多人次。

明确职责任务，聚力脱贫攻坚。紧紧围绕精准扶贫、灾后重建等中心任务，建立了抓基层党建促精准脱贫“四张清单”制度，把责任细化到人、量化到岗。坚持县、乡党委书记抓党建工作定期研究、包村联系制度，制定了乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核问责机制，高标准高质量开展党（工）委书记抓党建述职评议考核工作。健全完善基层党建工作督查制度，坚持每月对各项工作任务落实情况定期不定期地进行专项督查、随机抽查，定期督办。

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