近年来，漳县坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的工作思路，紧紧围绕深入实施精准扶贫精准脱贫战略，建强组织、配强班子、育好队伍、落实责任，努力使基层党建与脱贫攻坚协调发展、整体推进。

夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。该县着力打造以村级组织活动、产业发展辐射、新型农民培训、先进文化传播、便民利民服务为一体的“五位一体”综合服务中心。近三年来，累计投资3020万元，新建和改建村级组织活动场所98个，全县村级活动场所面积在200平方米以上的45个。探索实施“双育双富”计划，不断深化“支部+”精准脱贫，全县已建成支部+公司、支部+合作社、支部+协会、支部+电商、支部+基地基层党建推进精准脱贫模式联合体52个，引领带动党员群众1.5万人。

建好带头人队伍，壮大骨干力量。通过村内选贤任职、跨村交流任职、村医村教兼职、推选能人任职、机关下派任职等方式选拔82名村党支部书记。省、市、县先后选派73名优秀机关年轻党员干部到贫困村任第一书记。同时，按照1:2的比例建立了村党支部书记后备库，实行动态管理，为选优配强村党组织书记储备人才。

发挥党员作用，引领带富能力。深化“双培双带”工程，积极鼓励农村党员创业带富，采取从项目、资金、技术、信息等方面加大对农村党员的支持力度，培育创建党员创业致富示范基地30个，先后扶持120多名党员带头创业致富，带动300多名群众脱贫。开展养蜂技术、放养鸡技术、养猪（蕨麻猪）技术培训班6期，培训党员240多人次，为贫困乡村实现脱贫致富提供人才支撑。

明确职责任务，聚力脱贫攻坚。坚持把加强基层党建与精准脱贫结合起来，建立了抓基层党建促精准脱贫责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度，高标准高质量开展党（工）委书记抓党建述职评议考核工作。健全完善基层党建工作督查制度，坚持每月对各项工作任务落实情况定期不定期地进行专项督查、随机抽查，定期督办。

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