今年以来，漳县紧紧围绕脱贫攻坚一号工程，坚持党管人才原则，狠抓各级各类人才作用发挥，为全县精准扶贫精准脱贫工作提供强有力的人才保障和智力支撑。

一是盘活存量精选派。实施科技特派员智力帮扶计划，把选优配强科技服务人员作为人才助推精准扶贫工作的有力抓手，统筹考虑基层需要和科技人员专业特长，组建68个“科技特派员服务团”，将68名科技特派员和市县230名农业科技人员焊接到全县所有贫困村，通过联村包户的方式进行科技精准对接帮扶。精心选派农口、教体、卫计系统专家人才到基层“双联”点开展服务，每个专家组至少联系1-2个贫困村，每名专家至少联系1-2名贫困户，每名县管拔尖人才至少建立1个相关领域的联系点，精准制定帮扶措施，开展“传帮带”服务，为脱贫致富提供技术和智力援助。

二是扩充总量强服务。围绕全县脱贫攻坚大局，深入实施“三计划一活动”，解决基层群众在产业发展中遇到的技术难题。进一步拓展科技帮扶人才选派领域和范围，加大从旅游、文化、卫生等领域，管理、金融、电子商务等专业，致富能手、大学生村官等队伍中选派科技特派员的力度，新选派20名优秀年轻干部充实到科技特派员队伍。在全县范围内开展各类人才调查摸底，全面掌握各类人才基数，分领域完善人才信息库，重点筛选一批优秀人才扩充到“漳县网上人才超市”，为广大群众生产生活提供“自助式”信息服务。目前，全县共有各类人才9271人，其中专业技术人才3011人，农村实用人才5192人，高技能人才96人，县级领军人才和县管拔尖人才32人。

三是提升质量求实效。认真落实《漳县人才效能建设意见》，制定《2016年全县人才工作要点》《漳县人才工作目标责任考核办法（试行）》，与各乡镇和成员单位签订目标责任书，进一步加大人才工作督查考核力度，力求提升全县人才工作质量。依托漳县农村实用技术人才培训服务平台、新寺镇农业科技示范园、油用牡丹产业人才等较大规模的培训基地，整合各类资源，加大对“田秀才、土专家”的培养培训力度，着力打造一批示范带动作用发挥好的“领头雁”。采取“田间课堂”“现身说法”“实地观摩”等方式，完成农村实用人才培训194期2.8万余人次，为实用人才夯实了业务技术基础，提升了示范带动发展能力。

上篇：

下篇：