今年以来，漳县突出“五抓五提升”，加强换届后乡镇领导班子建设，着力锻造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的好班子，全面提升新能力、培育新作风、展现新形象。

抓思想政治建设提升“学习力”。结合“两学一做”学习教育和“党员固定活动日”制度的落实，积极开展“送党课、下基层”讲党课活动，建立落实基层干部“四个一”学习制度，切实加强新任乡镇领导班子思想政治建设。推进“一周一训抓党建”教育模式，换届以来先后对乡镇党委副书记、党建办主任及组织干事开展落实党建责任、建强基层组织等方面专题培训4期。

抓履职能力建设提升“发展力”。将乡镇“十三五”规划和党代会、人代会确定的目标任务分解到每位班子成员并签订责任书，公开作出承诺，实行项目化管理，定期深入工作一线跟踪落实问效。建立抓基层党建工作“四张清单”，推动乡村党组织书记切实履行党建责任，推动乡镇领导班子成员认真履行“一岗双责”。把乡镇作为干部成长锻炼的主阵地和县域经济社会发展的主战场，积极引导新一届领导班子全力抓好脱贫攻坚。

抓长效制度建设提升“执行力”。各乡镇党委重新修订完善了《乡镇党委议事规则》，重点明确了乡镇“三重一大”的科学决策程序。建立健全乡镇党委政治生活制度，完善乡镇党委委员双重组织生活制度和轮流讲党课制度，规定乡镇党委书记每年至少带头讲2次党课。对思想懈怠、工作“滑挡”的进行诫勉谈话，对诫勉无效的予以组织处理，确保把党的路线方针政策宣传到村，把思想政治工作开展到户，把各项惠农政策落实到人。

抓干部作风建设提升“服务力”。新任乡镇党政领导班子成员带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤政廉洁，着力营造清廉有为、担当实干的乡镇干部作风。充分发挥农村基层党组织的政治引领和服务发展功能，以培育壮大农业新型经营主体为突破口，实施“支部+”精准扶贫，已建成“支部+公司”“支部+合作社”等基层党建推进精准扶贫模式联合体52个。

抓党风廉政建设提升“净化力”。将党风廉政建设的年度考核结果、效能督查及作风建设情况记入个人档案，引导党员干部把心思用在脱贫攻坚、服务群众、干事创业上来。结合省、市“两查两保”专项行动，开展专项督查3轮，查处精准扶贫建档立卡工作中入户走访不到位、数据采录不准确等问题24个。

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