漳县坚持问题导向，严把材料审核、领导点评、整改落实和结果运用等四道关口，从严从实开展全县党（工）委书记抓基层党建述职评议工作。

一是严把材料审核关。在述职评议会前，对各党（工）委书记的述职材料实行“三级联审”。首先，由县委组织部初审，重点审核述职材料内容是否全面，材料字数和总结成绩、查摆问题的内容篇幅是否符合规定要求，是否存在只讲成绩不讲问题、只讲面上工作不讲个人履职、只讲集体责任问题不讲书记本人责任问题、只讲概念没有具体事例数据支撑等问题。对于总结成绩时特色亮点不突出、分析存在的突出问题时不能见人见事见思想、解决问题的办法和措施操作性不强的一律责令修改完善或重写。初审通过后依次呈送县委组织部及县委主要领导审核，最后报送市委组织部审定。全县19名党（工）委书记的述职材料普遍经过了3轮以上审改，其中2名乡党委书记述职材料审改5次，并责令1名乡党委书记重新撰写了述职材料。

二是严把领导点评关。在述职评议会上，县委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，采取“一述一评”的方式对全县13个乡镇党委书记的述职逐一进行点评，在肯定成绩的同时，重点从基层党建工作以及个人履职尽责方面，一针见血地指出各乡镇基层党建工作存在的突出问题，并指明了努力方向。点评工作做到了查摆问题不留情面、不漏死角。在点评中，共指出存在问题39个，提出建议52条。

三是严把结果运用关。述职评议结束后，及时把评议结果以函件形式向党（工）委反馈，并提出整改时限和要求。同时，将评议结果与党（工）委基层党建年度目标考核挂钩，述职评议成绩占年终考核总成绩的15%。将年度目标考核结果和述职评议结果作为评价党（工）委书记工作实绩、评优选先和提拔重用的重要依据。对年度目标考核和述职评议排名靠后的党（工）委书记，取消其当年评优资格，并由县委组织部领导对其进行约谈问责。

四是严把整改落实关。要求各党（工）委对自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题进行梳理分析，列出问题清单、责任清单、整改清单，认真制定整方案，将整改措施列入2016年度党建工作计划，逐项进行整改落实，建立整改台账。并利用漳县党建网、《组工信息》、党务公开栏等方式将述职报告和整改方案等进行刊发公示，接受基层党组织和党员群众监督。同时，县委组织部将采取点名检查、随机抽查、集中督查等形式，对党（工）委整改落实情况进行督促检查、跟踪落实，确保整改事项落到实处。

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