为了进一步激发各类人才的创造活力，漳县通过搭建服务平台、创新活动载体、明确目标任务、细化工作措施，全面提高人才效能，狠抓任务落实，为助推全县精准扶贫提供有力的人才支撑。

一是深入推进“双联”行动人才支撑计划。按照《关于实施“联村联户、为民富民”行动人才支撑计划的实施意见》，由组织、人社、农口、科技、扶贫、发改、工信等部门牵头，认真落实农业科技人才知识更新、科技人才挂职服务、科技特派员支农、乡镇干部农技推广能力提升、农村特殊岗位人才配置、农村实用人才技能培训、农村人才政策体系创新、“双百四联”活动等重点任务。建立由每个专家服务组联系1个贫困村、每名专家人才联系1-2个产业户的帮带机制，引导广大科技人员服务基层、服务发展，为群众提供技术援助。专家服务组结合“双百四联”活动和乡镇特色产业，建立农业种植示范点50多个，畜牧养殖示范点25个。

二是坚持抓好“百千万”人才支农富民计划。积极组织开展以“经济人才联项目、农业人才联种植、畜牧人才联养殖、林业人才联果林”为主要内容的百名人才进千户联万点的“百千万”人才支农富民计划。针对农业专家从事行业和专业特长，将256名农林、畜牧、水务、水保等领域科技人才和乡镇农业技术人员焊接到贫困村、贫困户和扶贫产业上，确保每个贫困村有科技人员帮扶，每个产业户有农业专家联系指导。全面推广应用专家人才便民联系卡2800多张，使每个产业户有联系卡、指导有记录册，及时解决了群众在种植、养殖方面遇到的技术难题。

三是有效落实人才队伍“五个一”主题实践活动。在全县各类专业技术人才队伍中继续开展“五个一”主题实践活动（申报一项研究课题、转化一项科技成果、带动一名创业人员、建立一个联系服务点、发表一篇专业论文），围绕全县精准扶贫，县委人才办与29名县管拔尖人才签订了《五个一工作计划申报书》，共申报研究课题12项，转化科技成果6项，带动贫困户和创业人员27人。同时，针对当前精准扶贫中存在的问题，组织教育、卫计、农口、经融等领域人才广泛开展调查研究，定期开展“送教下乡”和“万名医师支农”工作。

四是不断强化各类人才专业技能培训。充分利用县内培训资源，针对各类人才工作岗位和专业需求，改进培训方式、拓宽培训渠道，采取互动交流、现场指导、实践锻炼等方式不断加大培训力度，提高各类人才综合素质。今年来，共举办各类农业实用技术培训班172期培训2.24万人次，其中依托新寺镇农村实用技术人才培训中心举办实用技术培训6期800多人次，辐射带动全县农村实用人才1200多人；依托油用牡丹产业人才培训基地开展培训6场次，培训油用牡丹产业实用技术人才590多人。针对边远乡镇教师、医疗人才匮乏的实际，通过进修深造、以老带新、结对帮扶等形式培训基层教师629人次，采取短期培训、现场指导等方式举办公共卫生、急救技术、预防保健等培训班11期，培训乡村医务人员1086人次，不断提升基层教育、医疗人员业务能力和服务水平。

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