今年以来，马泉乡按照县委、县政府的统一安排部署，结合全县基层组织建设“服务提升年”活动，抓班子、带队伍，抓规范、促提升，不断推进基层组织建设科学化水平。

一是抓党建责任落实，切实提高履职能力。乡党委认真落实党建主体责任制，按照党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责的工作要求和“谁主管、谁负责”的原则，分解责任，明确责任主体，建立责任追究制度，保障各项工作落实。要求分管副书记集中精力抓好全乡基层党建工作，不再驻村。乡党委每季度对基层党建工作开展情况专题听取分管领导及驻村组长汇报，召开党委或党委扩大会议研究解决存在的问题。同时，不断加大干部职工思想政治教育，认真组织干部学习“四个全面”、“三严三实”以及习总书记的系列讲话等最新相关内容精神，学习基层党建业务知识，努力提高干部履职的能力和水平。

二是抓干部队伍建设，切实优化班子结构。结合“能人引领、强村带动”工程，选派4名能人进村“两委”班子，下派3人担任村党支部书记，配齐配全了62个村民小组长，健全了村书记后备干部库。突出服务精准扶贫，调整和新增扶贫工作站人员12名，确定318名联户干部担任扶贫对象指导员，29名驻村干部任辅导员，保证了每个贫困户都有干部联系帮扶。加强村干部培训教育力度，今年已选派15名村党组织书记和大学生村官参加了省市县举办的专题培训班，乡村依托远程教育平台开展培训  5期200多人次。同时，加强党员管理，针对全乡党员年龄普遍偏大，先锋作用发挥不明显等情况，积极从退伍军人、回乡创业青年、大中专毕业生中发展党员，不断壮大村级党员队伍，为党组织注入新鲜血液。截至目前，全乡已培养入党积极分子51人，发展对象14人，预备党员9人。

三是抓村级阵地建设，切实改善办公条件。今年共争取各类资金138万元,乡政府自筹26万元，加强村级阵地建设。新修了紫石、陈家咀等4个村阵地，维修了谈家山、山庄等3个村阵地。对各村的办公桌、食宿等设备及时更新配备，村阵地办公条件得到极大改善，确保了干部下得去、呆得住，安心工作。进一步规范党组织运行，认真落实“365全天候、一联百全覆盖”贴心为民服务工作法，深化完善了“双换位、双代办”活动，督促驻村干部每周至少3个工作日吃住在村，并积极开展换位思考、换位体验，对群众的需求事项进行带着办或领着办，做到了服务群众工作的常态化。目前，已办理各类事项156件，解决群众反映问题60多个。

四是抓示范创建和整顿提升，切实提升服务水平。按照县委“示范创建、整顿提升”工程建设要求，将蔡家坪村确定为村级活动场所规范化运行党建示范点，紫石村确定为软弱涣散党组织进行整顿提升。示范创建方面，坚持硬件软件两手抓，配齐派全各办公职能室和办公设施，村干部和驻村干部24小时轮流坐班值班，吃住在村，提供良好快捷服务，为群众办理事务30多件。在整顿提升方面，坚持党委统一领导，通过四项举措：即“建强一个班子，创建“两型”组织，达到三个规范，兴办四件实事”的措施，扎实整顿提升。目前，村阵地已全面投入使用，综合功能发挥正常，软件资料规范运转。推选1名能人任村主任，配齐了村“两委”班子。硬化九眼泉—紫石—磨石湾村社道路7.5公里，为该村4社106户群众接通了自来水，解决了群众的出行和人饮问题。

五是抓乡村干部管理，切实做到从严从实。在加强乡村干部的管理上，乡党委始终坚守严的纪律、严的措施，突出思想教育，严格落实干部职工上下班签到制和请销假等各项制度，坚持双休日正常值班制度，干部的工作习惯、作风问题进一步得到好转。建立健全干部考核制度，将全乡干部的工作情况、学习情况、政治素质、纪律遵守等各项内容纳入考核范围，充分发挥民主集中制原则，从严从实考核干部。严格执行中央“八项规定”及省、市、县各项规章制度，不定时开展警示教育和督查活动，切实阻断了“温水煮青蛙”效应的发生，确保了每位干部不掉队，不出问题。认真落实“双管村官”制度，年初由党政主要领导分组参加了10个村的“双诺”大会，并邀请县委组织部和县纪检委人员到会指导，加强对村干部的工作要求和纪律约束。坚持“四议两公开”工作法，提高群众对本村重大事项的知晓力度和参与力度，使农村各项工作更加规范化、科学化。

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