深入调研  精准发力

推动全县组织工作任务有力有效落实

——县委常委、组织部长杨晓明深入全县13个乡镇开展调研

近日，县委常委、组织部长杨晓明深入全县13个乡镇和部分村社，通过听取汇报、座谈交流、实地走访等形式，详细了解各乡镇乡情、乡镇领导班子配备和基层党组织建设等方面情况，并就当前工作提出了具体要求。

县委常委、组织部长杨晓明听取金钟镇工作汇报

县委常委、组织部长杨晓明在盐井乡菜儿村调研

县委常委、组织部长杨晓明同志在新寺镇桥头村调研

县委常委、组织部长杨晓明在武当乡张坪村调研

一要切实提高抓基层党建工作的认识和能力。一方面，要努力提高抓基层党建的思想认识，基层党组织是我们党的组织支撑、工作支撑、桥梁支撑和战斗力支撑，要时刻绷紧“基础不牢、地动山摇”这根弦，从思想深处牢树基层党建工作的基础地位，切实增强做好新形势下农村基层党建工作的责任感和紧迫感。特别是乡镇党委书记要树立抓基层党建是主业、抓好基层党建是最大政绩的观念，认真履行好第一责任人责任。班子成员和驻村干部也要熟悉掌握党务知识，指导村党支部开展工作。另一方面，要着力提高抓好基层党建的能力，要深入学习全国基层党建工作座谈会精神以及省、市、县关于基层党建的新部署、新任务，深入分析农村社会变迁、群体细分、产业结构调整给基层党建工作带来的新矛盾、新问题，研究实施务实有效的新思路、新举措。特别要加强对农村经营大户、专业协会合作社等新型经营主体教育、扶持，引导他们贯彻党委政府工作思路，落实工作部署，引领致富，推动发展。要不断加强基层党组织和党员队伍建设，选好配强基层党组织带头人，强化教育培训，不断提高基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。

二要切实从严从细抓好乡村干部管理。要按照干部管理权限，切实加强乡村两级干部教育管理，重点突出在“严、细”上。现在乡镇以年轻干部为主体，大多数是在“娇惯”中长大，而不能在“娇惯”中工作。从严要求要体现在制度的约束上，要树立严是爱、宽是纵、纵是害的观念，健全完善并认真落实好加强乡村干部管理的一系列制度办法，规范执行“四议两公开”工作法和“双管”村官制度，确保用制度管人管事；从细要求要体现在领导的重视和行动上，要树立抓早、抓细、抓经常的观念，班子成员要经常性与干部开展谈心谈话，及时掌握了解干部思想行动和工作状态，特别对苗头性、倾向性问题干部，要倍加关注，及时提醒教育，开展帮带活动，确保把问题解决在萌芽状态，真正做到用从严从细要求确保干部健康成长，通过干部健康成长检验从严从细管理成效。

三要切实抓好基层党建示范点创建和整顿提升。按照抓两头带中间的工作思路，大力整合组织、人才、资金等资源，切实抓好示范创建工作，积极培育不同示范内容和形式的先进典型，引领带动；切实抓好整顿提升，逐个分析后进原因，明确整顿措施，确保后进整顿提升到位。各乡镇要在抓硬件的同时，充分发挥村级阵地功能，积极发展社会事业、开展各类活动、兴办专业协会、建立示范基地，大力培育中心村，努力把中心村打造成政治文化、经济发展和便民服务中心。要结合精准扶贫，深入推进“365全天候、一联百全覆盖”贴心服务群众工作法和“双管”村官制度，有效提高服务精准扶贫发展的能力和水平；要特别关注对留守儿童和留守老人的情感关爱，经常性谈心交心，帮办暖人心、显党性的事。同时，要针对重点工作，组织开展蹲点调研，总结成功经验，指导工作落实，全面提高基层党建科学化水平。

四要切实抓好驻村工作队管理。要按照驻村工作队管理办法，按照乡镇有管理台账、村社有工作记录、队员有工作日志的要求，强化日常管理，加大督促检查力度，确保工作队正常到村开展工作。要充分发挥驻村帮扶工作队作用，利用好部门帮扶优势和个人工作特长，打造工作亮点，促进帮扶工作任务落实。驻村工作队要进一步增强做好精准扶贫工作的责任感和使命感，把做好驻村帮扶工作作为回报组织、施展才华、干事创业的重要平台。要正确处理好“三个关系”，即处理好工作队与乡镇党委的关系、工作队与村“两委”的关系、第一书记与书记的关系。驻村帮扶工作队要在乡镇党委的领导下开展工作，与村“两委”形式工作团队，第一书记要履行好抓基层党建和经济社会发展的责任，村党支部书记要抓日常工作，防止出现工作“两张皮”影响发展。

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