近年来，漳县结合“365全天候、一联百全覆盖”贴心服务群众工作法的深入推进，将记录民情日志作为驻村联户干部的日常必修课，有效促进了干群连心。

一、明确目标要求，促工作作风转变。立足于上门走访、民情了解全覆盖，建立了联户干部定期走访制度，要求驻村联户干部每周不少于3个工作日到联系村、社、户进行走访，每户每月至少上门走访一次，广泛听取群众意见和建议，代办群众申请事项，解决群众实际困难。并且，将记录民情日志作为驻村联户干部日常管理的重要举措，建立了民情日志制度，为每名驻村联户干部配发了“365全天候、一联百全覆盖”贴心服务群众工作法民情日志本，要求驻村联户干部对每次入户走访了解情况认真梳理总结，及时、详细地记录在民情日志本上，每周记录高质量的民情日志不少于3篇。今年以来，432名驻村联户干部平均每人记录日志70篇左右，共受理各类群众申请事项4056件，处理各类矛盾纠纷1581件，征求到各类意见建议3228条。通过以行促记、以记促行，畅通了一条“察民情、解民忧、顺民心、集民智”的好渠道，进一步促进了干部工作作风的转变，真正实现了群众“跑断腿子”到干部“上门走访”的转变。

二、规范记录内容，促工作能力提升。针对驻村联户干部把民情日志当成学习笔记，摘抄学习内容；或者当成工作笔记，简单罗列和堆砌事件；或者当成会议记录，记录会议内容等问题，县委组织部对民情日志的记录内容进行了统一规范，要求驻村联户干部对入户走访工作及时进行梳理、总结、提炼，日志要突出反映社情民意，重点记录入户走访过程中群众反映强烈的突出问题、解决措施、办理结果、通过解决某些问题自己总结出哪些好的工作经验和方法，以及自己的感受和体会等内容。进一步提高了民情日志的思想性和可读性，也培养了驻村联户干部主动思考和勇于创新的意识，同时，逐渐提高了他们总结概括、文字写作、解决问题和做群众工作的能力。

三、严格调阅通报，促工作任务落实。各乡镇党委高度重视，把调阅检查驻村联户干部民情日志记录情况作为一项考察干部进村入户、为民服务的重点工作来抓，建立了“党委书记抓班子成员、副书记抓一般干部”的民情日志调阅制度。每月至少调阅1次，重点调阅记录是否认真及时、工作任务是否落实到位、群众诉求是否得到及时回应、群众困难是否得到有效解决。每次调阅都加注批语，提出整改意见，对存在问题严重的联户干部进行谈话提醒，督促驻村干部认真、规范、及时记录日志。同时，县委组织部不定期有选择性地对部分驻村联户干部的民情日志进行调阅，将调阅情况纳入目标责任平时考核，并在全县范围内下发调阅通报。今年，县委组织部已调阅驻村联户干部民情日志3次，下发通报3篇，责令督促8个乡镇党委书记对17名驻村联户干部进行了谈话提醒。

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