今年，漳县从进一步提高思想认识、拓宽服务内容、明确工作职责、抓好推进落实等方面下功夫，扎实开展以“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”为主题的“双岗双责双奉献”活动，助推在职党员进社区报到服务常态化。

一、突出问题抓认识提升。针对在职党员到社区报到服务过程中存在的个别党组织不够重视，工作中图形式、走过场；个别社区调查摸底不细不实，岗位设置不合理；个别在职党员思想认识不到位，不进社区服务或不亮身份、不认领岗位等问题，县委组织部派专人和县直机关工委相关负责同志组成指导督查组，通过每周进行一次蹲点指导，每月进行一次座谈交流，每季度召开一次推动会议的方式，积极引导机关和社区党组织自觉把社区志愿服务工作作为新形势下践行群众路线的有效手段和发挥党员先锋模范作用的重要阵地，强化衔接配合；引导在职党员不断深化认识，牢固树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的思想，积极报到登记、主动领岗担职，为建设文明和谐新社区贡献力量。

二、突出需求抓内容拓展。立足社区群众多层次、多样化需求，结合各行业、各领域工作实际和在职党员自身特长，科学安排“五服务一帮扶”服务内容，即一是围绕社区中心工作和重点任务，针对性地开展关心青少年、关爱孤寡老人、红色教育以及文明创建等主题服务；二是根据群众个性化需求，定制服务菜单，让党员自主认领、群众自主选择，提供“居民点单、支部下单、党员接单”的菜单式服务；三是组织参加社区志愿服务队，利用业余时间开展政策宣传、扶贫助困、纠纷调解、文明劝导、交通疏导、环境治理、小区绿化等志愿服务；四是在社区设立在职党员工作站、接谈室，在职党员利用业余时间轮流值班，定时定点服务；五是充分利用社区党建网、远程教育网和数字信息管理系统等现代化信息手段，引导党员通过QQ群、微博、微信等社交工具，采取“面对面”与“键对键”相结合的方式，为群众提供便捷高效的网络服务；六是组织有能力的在职党员与社区中失独家庭、留守儿童和空巢老人组成“一对一”或“多对一”的帮扶对子，给予他们情感上关心、精神上鼓励和物质上资助。进一步拓展了服务内容，拓宽了在职党员联系服务群众的渠道。          

三、突出职责抓统筹推动。坚持从靠实责任入手，县委组织部及时理清六方职责，切实做到六个突出。一是突出县委组织部牵头抓总职责，负责按要求制定相关推进意见、将在职党员进社区志愿服务工作纳入党建目标责任考核、统筹督导各单位和有关乡镇活动开展情况，并探索在社区志愿服务工作中考察识别干部的办法。二是突出县直机关工委具体指导职责，负责做好全县机关事业单位在职党员进社区报到服务的动员指导工作，整合各单位资源，加强工作协调调度和典型宣传。三是突出机关党组织主动参与、督促管理的职责，负责调动在职党员参与活动的积极性，主动组织报到，加强与社区党组织沟通联系，提供进社区服务的必要支持。四是突出社区党组织报到接洽、协管监督和组织活动职责，负责人员接洽，建立本社区在职党员信息库，全面、准确掌握在职党员职业特长和服务意向，根据社区和居民需要按需设岗，组编服务队开展活动，加强在职党员服务监管，建立服务台账。五是突出乡镇党委桥梁纽带职责，负责县、乡、村三级联动，扩大社区党组织覆盖，统筹调动社区党组织和机关党员两方面的积极性，定期召开党委会议分析研判存在的问题，提升服务保障。六是突出在职党员履行“四个带头”职责，做到带头服从管理、带头建言献策、带头志愿服务和带头帮困解难。进一步加强多方联动、齐抓共管，统筹推进在职党员进社区志愿服务工作。

四、突出激励抓保障落实。实行在职党员服务纪实制度和服务情况沟通反馈制度，由社区党组织负责将每次志愿服务情况如实记录在《在职党员进社区开展志愿服务登记册》上，定期向所在单位反馈党员服务业绩，并对在职党员到社区报到的表现情况进行考核评定，对优秀个人、先进单位予以表彰，考核、表彰结果作为干部提拔使用、党员民主评议和评优评先的重要参考。同时，把在职党员进社区报到和志愿服务情况纳入机关事业单位党建工作考核和机关党组织书记“三述”的重要内容。

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