今年来，漳县按照省、市委组织部关于进一步加强部门自身建设，全面提升组工干部能力要求，始终坚持以更加严格的标准、更加务实的举措、更加扎实的作风，重点突出“四个”方面，扎实推进各项工作任务落实。

一是突出“讲政治”，着力提升党性修养。部机关坚持周五集中学习制度，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，通过深严细学，读原著、学原文、悟原理，切实掌握核心要义和精神实质，真正做到知之深、信之笃、行之实。通过观看电影纪录片等方式，重温李林森、杨善洲、涂红刚等先进典型事迹。通过交流讨论等方式，大力开展向柴生芳同志学习的活动，让组工干部结合自身实际，谈体会、谈感受，找差距、定措施，引导组工干部增强政治立场的坚定性、组织工作的原则性和对群众的真情实感，进一步树立比学赶超目标，争做创先争优的模范。组织开展了“五项”实践教育活动。即在“国字号”县检察院廉政警示教育基地开展组工干部廉政警示教育、在中共盐井西北纪念馆开展党性教育、在马泉乡陈家咀村开展劳动实践教育、在社区开展志愿服务、在杜家庄村敬老院开展敬老爱老教育“五项”主题实践教育活动。目前，已组织集中学习6次，开展交流讨论2次、劳动实践和敬老爱老教育2次。

二是突出“重公道”，着力增强政治担当。要求组工干部进一步强化公道正派的政治担当，始终把公道正派作为组织工作的生命线、作为组工干部的履职之要和核心价值来坚守，把敢于担当作为公道正派的核心要求来践行。不断强化抵制不正之风、破解难题、主动担责“三个”政治担当，坚守廉洁干净的基本底线。组织开展“三项”主题活动，一是围绕“敢于担当”主题，开展演讲活动，进一步树立组工干部的担当意识，激发敢于担当的政治热情。二是围绕“严守纪律”主题，开展知识竞赛活动，切实提高组工干部知纪律、守纪律、用纪律的能力和水平。三是围绕“公道正派”主题，开展征文活动，通过撰写体会文章，教育引导组工干部带头讲党性、讲原则、讲纪律、讲奉献，真正做到危而能守、诱而不动，保持组工干部的政治本色。

三是突出“业务精”，着力提高工作效能。结合部机关存在的突出问题，重点在“细、快、严”上求突破，切实以细的态度、快的节奏、严的纪律提高自身业务能力和工作水平。一是开展“蹲点调研”。结合全县组织工作重点和年度重点调研课题，围绕组织工作热点难点问题，分组安排，带着任务，开展“蹲点调研”，年内每人至少撰写1篇对总结工作、分析问题、发现规律有借鉴、有参考价值的高质量调研文章。二是开展“组工讲坛”。要求每名组工干部结合个人工作实际和爱好特长，精心准备，上台讲解，切实提高组工干部的阅读、理解和表达能力。三是开展“谈心谈话”。结合“组织部长下基层”，认真落实部机关“谈心谈话月”制度，把“谈心谈话”作为转变干部作风，加强调查研究的一项重要工作任务，要求班子成员每人每年与党员、干部、人才的谈心谈话不少于100人。四是开展“谏言献策”。深入开展《我为组工谏一言》活动，引导广大党员干部群众积极参与组织工作，集思广益、理清思路、推动发展，破解制约组织工作科学发展的突出问题和难点问题，推动组织工作改革创新。通过网站留言、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求对加强和推进组织工作的意见建议。目前，3小组已开展“蹲点调研”18天，开设“组工讲坛”2期，班子成员开展“谈心谈话” 140多人（次），征求到意见建议62条。同时，进一步加大组工干部培训力度，充分利用各种学习平台，加强理论知识和业务知识的专题培训，积极选派组工干部参加省、市专题培训班，不断开拓组工干部视野，提升能力水平。

四是突出“作风好”，着力提升组工形象。部机关带头落实党风廉政建设责任制，把严的标准、严的纪律、严的要求贯穿到自身建设的全过程。一是建立机关民主决策高效运转制度。充分发挥部务会领导职责，推动组织各项工作任务落实。凡是违反规章制度的都不能轻易放过，触犯纪律的都要严肃处理，切实维护组织工作纪律的严肃性。二是建立干部作风建设责任承诺制度。围绕组工干部“三不六要”工作要求，严格落实“十严禁”等组织工作相关纪律规定，与每名组工干部都签订“六要”承诺书，以“作风要好、节奏要快、办事要公、做事要细、纪律要严、自身要廉”为主要内容。三是建立组工干部工作失误登记制度。围绕“三严三实”要求，进一步锤炼组工干部求真务实，敢于出精品的工作作风。建立了组工干部工作失误登记台账，对在工作中不细心、不务实，出现材料、报表、干部党员信息等错误的；对违反组织原则，简化工作程序，出现干部失察失真、评优选先平衡照顾、民主选举监督不力等失误的要详细记录，对情节严重的要追究相应责任。

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