谋划发展抓突破  多措并举求实效

——漳县及早谋划推进2015年全县人才工作

按照抓突破、求实效的工作思路，漳县以人才效能建设为抓手，以“三计划一活动”为重点，以“三项任务”落实为载体，早谋划早安排，不断创新人才工作理念，为各类人才发挥作用搭建平台，推进人才工作持续有效发展。

一是不断创新机制，优化人才发展环境。认真抓好《漳县人才考核奖励办法(试行)》、《漳县领军人才和拔尖人才选拔管理办法》、《县委人才工作领导小组成员单位工作职责》等各类文件制度的落实，着力优化人才发展环境，靠实工作任务。建立推行领导干部联系专家、专家定期疗养体检制度，落实各类优惠政策，努力改进对优秀人才的服务联系工作。不断强化与人才工作各成员单位的沟通协调，及时挖掘宣传各类人才先进典型和所取得的重要成果，营造敬才、重才、用才的良好氛围。

二是落实工作重点，形成重才用才新格局。深入推进“双联”行动人才支撑计划和“百千万”人才支农富民计划，继续推广应用专家人才便民联系卡及入户指导记录册，不断推进农业产业化、科学化进程。针对我县高层次人才紧缺的现状，与人社、教体、卫生等单位制定计划，柔性引聘道路桥梁、工民建、产业农业发展、教育卫生等领域一批急需紧缺人才。抓好领军人才和拔尖人才“五个一”计划落实的同时，指导教育、卫生、农口等部门与各类人才签订《五个一计划申报书》，激励各类人才投身县域经济社会发展。

三是抓实工作措施，提升人才工作效能。依据《漳县人才考核奖励办法（试行）》，多层面、广渠道地组织各类优秀人才申报获奖情况并进行奖励。按照省委、省政府《关于加快推进人才工作创新发展的意见》，结合我县实际制定《漳县人才工作效能建设的实施意见》，进一步促使各项工作落实。选拔一批乡土拔尖人才扩充到“漳县网上人才超市”，建立“漳县人才便民QQ群”，定期发送人才工作信息。按照《关于确定县级领军人才和县管拔尖人才基层服务联系点的通知》，结合人才工作督查，切实推进优秀人才到基层一线开展服务，在基层一线发挥作用。

四是强化示范引领，推进实训平台建设。会同县农牧局、三岔镇，争取今年6月份启用漳县农村实用技术人才培训服务平台，辐射带动全县农业人才培训，着力创建市级示范培训基地。充分发挥现有人才作用，建立市、县专家帮带乡土人才联动机制，进一步提升乡土人才技能，切实发挥“田专家”、“土秀才”特长，有力助推设施农业产业化发展。结合全县农业资源和产业优势，围绕旅游、劳务、中药材、蚕豆、草畜、沙棘“六大产业”，要求各乡镇培育壮大1-2个有影响力和带动力的种植、养殖人才示范基地。通过典型示范效应，加速科技成果转化，有效促进农业增产、农村繁荣和农民增收，让广大群众切实感受到“联村联户、为民富民”行动带来的技术实惠。

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